Решение начальства об увольнении редко озвучивается заранее, чаще всего за сотрудником пристально следят для принятия этого решения.
Отношение с коллективом
У вас были хорошие отношения с коллегами, вы разговаривали и возможно считали их друзьями, ходили вместе обедать и в магазин, также встречались после работы и разговаривали ну другие темы. Вдруг вы замечаете, что отношение к вам охладело, ваши разговоры похожи на допрос с вашей стороны, ведь коллеги не очень охотно поддерживают разговор, на обед вас не зовут и вы не понимаете в чем дело. Это не показатель того, что вы их обидели или им не приятно с вами находится, просто они готовятся к тому, что скоро на ваше место придет кто-то другой и им неловко.
Предвзятое отношение начальства
Начальство стало относиться к вам как-то по другому. Может дойти до полного безобразия, которое по мнению руководства с подвигнет вас написать заявление по собственному желанию. Ваше удобное рабочее место с мягким креслом могут передать кому-то другому, вы же будете сидеть на неудобном стуле, ваше любимое место рядом с окном или кондиционером будет перенесено к грустной и унылой стене. Начальник вас будет постоянно поторапливать и заставлять делать больше работы, не отвечая на ваши вопросы о предвзятом отношении. Таким образом будет делаться все чтобы вы себя чувствовали неловко.