Довольно часто вам не говорят прямым текстом о том, что собираются вас уволить, понять это можно по некоторым признакам.
Допустим вы работаете в определенном месте уже довольно много времени и являетесь хорошим специалистом, ваше руководство спрашивали ваше мнение и приходили за советом. Знать, что вы думаете об определенной задаче, как вдруг выше мнение перестало интересовать руководство и коллектив, а все ваши предложения игнорируются или откланяются без объяснений.
Так же на работе сотрудников часто собирают на совещания или планерки, на которых обсуждаются дальнейшие планы работы или другие важные решения. Вас же чудесным образом забыли на них позвать, что является довольно сильным признаком вашего скорого увольнения. Бывают случаи когда на собрания вас не зовут потому, что вы не имеете отношения к дальнейшим задачам и планам руководства или они попросту не относятся к вашей специальности, поэтому не стоит себя нагонять и расстраиваться заранее. Серьезным признаком является когда вам не сообщили о планах и начальство начинает ругаться и штрафовать, не желая слушать ваше мнение по поводу того, что вам ничего не сказали. Не оповещение сотрудника о планах работы и важных событиях на рабочем месте выражает его низкую ценность как сотрудника и скорее всего ему ищут замену.