Молодое поколение суетится, бегает с одного места на другое, ищет лучшее место работы. Правильно ли это?
Я все время спорю с бабушкой. Она говорит, что нужно сидеть на одном месте, "пустить корни" и подниматься по карьерной лестнице внутри компании. Я же думаю наоборот, что "под лежачий камень вода не течет". С возрастом, люди смиряются с тем, что у них уже есть. Зачем менять работу, если на другое работе будет почти тоже самое. Ведь есть квартира, семья, машина и дети, да и с работы не выгоняют - все в жизни хорошо!
И когда ты приходишь устраиваться на работу, тебе говорят, работай хоть до пенсии. Спрашивают как ты себя видишь через 5-10 лет и прочее (хотя это самый дурацкий вопрос), обещают стабильность и постоянное место. Но чтобы привлекать к себе на работу молодежь – не надо обещать им пожизненной карьеры в своей компании.
Молодежь хочет развиваться, искать что-то новое, пробовать себя, а не сидеть в офисе по 8 часов в день в течение 20 лет. Должна быть мотивация и перспектива научиться чему-то настолько полезному, чтобы в течение пары лет упорхнуть куда-нибудь повыше