Президент Путин подписал закон, который предусматривает увеличение МРОТ с 1 января 2019 года. Новый МРОТ будет применяться в 85 регионах России. Увеличение минимальной оплаты труда затронет расчет многих выплат работникам. В частности, возможно придется пересчитать зарплату, отпускные и больничные пособия.
С 2019 года МРОТ, установленный на федеральном уровне, должен быть равен прожиточному минимуму трудоспособного населения в целом по России за 2 квартал 2018 года. По данным Минтуда этот показатель составил 11 280 руб. Следовательно, с 1 января 2019 года размер нового МРОТ увеличиться на 117 руб.
Если компания будет платить зарплату сотрудникам меньше нового МРОТ, то штраф составит 50 000 руб. Руководителя фирмы оштрафуют на 20 000 руб., ИП — на 5000 руб. (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ). Лишь в отдельных случаях заработок сотрудника может быть меньше 11 280 руб. Например, если норму рабочего времени он отработал не полностью.
Отметим, что компании при начислении зарплаты работникам должны руководствоваться региональным МРОТ. В некоторых регионах России региональный уровень минималки превышает ее федеральный размер.