Как мы уже ранее писали, на Кипре огромное количество компаний, у истоков которых стоят иностранные инвесторы. В первую очередь, едва ли не все стартапы на территории островного государства характеризует то, что они не используют офисное пространство в привычном для многих формате, а предпочитают работать, находясь в коворкинг-пространстве.
Источник: https://clck.ru/EQWyn
Свежий взгляд на ситуацию глазами британки можно найти здесь.
Так что же такое коворкинг-пространство и чем оно удобнее традиционного офиса?
В целом, коворкингом называют такое рабочее пространство, при котором специалисты разделяют одно и то же рабочее пространство или занимают один офис, хотя при этом относятся к разным организациям.
Обращаясь к конкретным профессиям, подобная организация рабочего процесса наиболее привлекательна для фрилансеров, дизайнеров, архитекторов – вообще всех специалистов, чей труд так или иначе связан с умственной деятельностью, а также с работой на дому или с частыми командировками. Отличительной особенностью коворкинг-пространства можно назвать то, что работа происходит в относительной изоляции.
Чаще всего в коворкинг-пространствах работают профессионалы, объединенные одной целью и трудящиеся над реализацией собственных проектов, при этом эти сотрудники вполне могут делиться рабочим пространством с другими, разделяющими аналогичные ценности специалистами, с которыми они могут общаться как на личном, так и на профессиональном уровне.
Также коворкинг-пространство оптимальным образом решает проблему изолированности от общества, которой подвержены люди, работающие на удаленной основе. Ведь никто не исключает того, что независимым бизнес-подрядчикам время от времени необходимо контактировать с представителями других профессий; однако способ организации труда в виде использования коворкинг-пространства позволяет фрилансерам осуществлять свою деятельность, совмещая работу и личную жизнь.
Что еще делает коворкинг эффективным инструментом?
Прежде всего, находясь в коворкинге, специалисты имеют возможность более пристально управлять своими заданиями, повысить производительность труда.
Первое, что так ценится руководителями компаний-стартапов, сотрудники которых заняты в коворкинге, так это то, что зачастую помощь специалиста может потребоваться в любое время – многие коворкинги доступны 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, что весьма удобно, когда необходимо внести срочные правки или подготовить проект к определенному времени.
При необходимости самозанятые специалисты могут посчитать нужным увеличить количество часов работы, требуемых для выполнения какого-либо задания, зачастую подобное происходит, когда «горят» сроки сдачи проекта. Либо, наоборот, фрилансер решает сходить потренироваться в фитнес-зал, зато после «продлить» свои рабочие часы.
Фрилансер или сотрудник компании, работающий за пределами офиса, сам определяет для себя часы работы и отдыха. Основываясь на своих предпочтениях, такие работники вправе выбирать для себя либо тихое место, где можно сконцентрироваться и посвятить себя целиком и полностью работе над очередным проектом. А можно расположиться в помещении с открытой планировкой, засесть с ноутбуком в шумном и многолюдном кафе или просто поработать из дома – главное, чтобы окружающая обстановка не мешала работе, потому что именно на этом и «завязан» принцип работы в коворкинг-пространстве. При этом, что немаловажно, сотрудники коворкингов чувствуют себя частью сообщества.
Личный контакт с представителями других профессий, пожалуй, и есть главная причина, по которой работа в коворкинге наиболее успешна. Каждое коворкинг-пространство имеет свою неповторимую атмосферу, и владельцы подобных мест прилагают огромные усилия, чтобы сотрудники, работающие на удаленном доступе, пришли именно к ним. Здесь очень важно показать, что определенный коворкинг как нельзя лучше располагает к продуцированию уникального материала, отвечает заявленным потребностям клиента, готового платить за пребывание в «коммунальном» пространстве, в то время как он может спокойно работать из дома, причем, бесплатно.
Основное преимущество совместного использования рабочего пространства наиболее остро ощущается тогда, когда в компании развита культура коллективизма и командной работы, где присутствует групповой менталитет, отчего разные специалисты могут делиться друг с другом своими навыками. Непосредственно «разнообразие» профессионалов в едином пространстве помогает специалистам обрести тот уникальный набор знаний, который он никогда не сможет заполучить в другом месте.
Различные исследования свидетельствуют о том, что сочетание хорошо продуманной рабочей среды, как и грамотно составленного плана работы, способствует тому, что находящиеся в коворкинг-пространстве специалисты демонстрируют более высокий уровень производительности, нежели те, кто работают в обычном офисе.
Самый важный момент – наибольшая эффективность достигается посредством того, что коворкинг способствует значительной автономии самозанятых специалистов и позволяет им заниматься своими делами без отрыва от производства. Если говорить обобщенно, то коворкинги помогают работникам оставаться самими собой, не выходя из удобной для них рабочей среды.
На основании всего вышесказанного, компании, стремящиеся к использованию коворкинг-пространства, должны понимать: удаленным сотрудникам просто необходимо иметь свое собственное персонализированное пространство (разумеется, где это уместно) – это дает им стимул становиться более профессиональными, более качественно выполнять свою работу, чем приносить компании высокие доходы.
В случае заинтересованности в коворкинг-пространстве, можем предложить вам в аренду уютный коворкинг в нашем офисе в городе Лимасоле. Для получения более подробной информации, пожалуйста, свяжитесь с нами.