В повседневной жизни существует немало отраслей, где необходимо пользоваться особыми преимуществами в кругу людей. Будь то отношения между коллегами, родственниками или начальника с подчиненными. Не важно, в каких целях это используется, но искусство управлять людьми, стало неотъемлемой частью успешного и целеустремленного человека.
Уже в детстве, у ребенка проявляется способность управлять людьми, когда он закатывает сцены на улице и плачет, требуя желаемого. Это можно назвать первым проявлением влияния на других. Некоторым такое умение дано «от природы» и человек поначалу даже не подозревает, что имеет большую власть над людьми. Если развивать данный талант и обладать амбициями лидера, то можно добиться хороших результатов в карьере, личной жизни и просто не растеряться в ситуации, где помогло бы такое умение. В сегодняшней статье мы разберемся, как научиться управлять людьми.
Зачем человеку управлять другими людьми?
Важно отметить, что помимо управленческих сфер деятельности человека, искусство управлять людьми, может пригодиться и в повседневной жизни. Да, конечно, чаще всего управлять другим человеком приходится именно начальству, где для достижения общих целей нужна общая сплоченность коллектива. Но не стоит забывать, что данное умение можно использовать для улучшения взаимоотношений с родными, друзьями. Способы управлять людьми пригодятся даже в очереди к кассе, когда вам нужно срочно попасть домой, а не стоять десятки минут в очереди. Для родителей данный навык будет так же необходим, когда ребенок выходит за рамки, а над ним теряется контроль. Способность управлять людьми может разорвать узы вражды между родственниками и уладить конфликт, а они даже и не догадаются, из-за чего произошло примирение.
Способы управлять людьми.
Способов управлять людьми достаточно много и в одной статье их не описать, но стоит упомянуть самые главные, которые помогут в самом начале освоения данной практики.
- Взгляд — установление правильного зрительного контакта, без отвода взгляда поможет наладить взаимосвязь с собеседником и втереться в доверие. Также, существует некий «пронзительный» взгляд, который смотрит не поверхностно, а в глубину души человека. Хотите добиться такого взгляда? Смотрите не просто в глаза, а сквозь них.
- Незаметно управлять людьми помогают паузы при разговоре и поощрения. В диалоге с собеседником могут возникать моменты разногласий. Часто бывает, что один из оппонентов начинает впадать в состояние неконтролируемого эмоционального возбуждения и перестает принимать заявленные аргументы. Если хотите добиться соглашения со своим мнением, то начинайте постепенно принимать спокойный тон и молча кивать, показывая ему, что его мнение важно. Как только оппонент успокоится, можно выдвинуть свою теорию, не переставая кивать на его слова, и выдерживать паузу, не мешая высказываться человеку.
- Помните, что искусством управлять людьми способны управлять не только вы, но и собеседник. Встречая на себе «пронзительный» взгляд оппонента, не отводите своего взгляда, давая ему шанс на свое превосходство, напротив, легко улыбнитесь в ответ на данное действие, глядя в глаза. Это покажет вашу невозмутимость перед психологическим приемом.
- Жизнь сложная и тяжелая штука, которая не редко приводит к тому, что нам приходится общаться с людьми, которые нам неприятны, но мы вынуждены быть с ними в хороших отношениях. Для того, чтобы такие отношения поддерживать, нужно перебороть свою неприязнь к человеку, но не сделать это фальшиво. Натянутую улыбку человек сразу раскусит, что может перерасти в конфликт – поэтому, психологи советуют представить оппонента в виде капризного и избалованного ребенка, который в силу возраста настаивает на своем. Такая техника поможет в управлении другим человеком.
- Для человека, который хочет обрести способность управлять людьми, необходимо научиться говорить твердое «нет». Без данного умения вы не сможете быть главным в окружающем обществе, т.к. личность, неспособная твердо отстаивать свою позицию ввиду безотказности, не может управлять другим человеком. Очень важно говорит именно слово «нет», а не другие его вариации по типу – «не могу, не буду, не получится, не знаю». Влиятельный человек – твердый человек.
- Управлять другим человеком поможет такой навык, как твердость отказа без его объяснения. Излишние комментария после отвержения способны вызывать чувство вины и сбивать со ступени «властителя», что может поспособствовать изменению вашего решения в положительную сторону для оппонента. Научитесь отказывать людям, не объясняя причины.