Поправки в Уголовный кодекс, предложенные президентом РФ, для защиты работников предпенсионного возраста приняты Госдумой во втором чтении. Об этом сообщает пресс-служба нижней палаты парламента.
Напомним, что законопроект предлагает установить уголовную ответственность для работодателей за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение граждан по мотиву достижения ими предпенсионного возраста. Такие действия будут караться штрафом в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов для работодателя.
Предпенсионным возрастом предлагается считать период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению гражданину страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством. Сейчас это 50 и 55 лет соответственно для мужчин и женщин, после повышения пенсионного возраста предпенсионным будет считаться 55 для женщин и 60 лет - для мужчин.
При этом, как рассчитывает председатель Госдумы Вячеслав Володин, введение уголовной ответственности будет иметь, прежде всего, предупредительный характер. «Мы исходим из того, что эта норма, скорее всего, будет превентивной и будет психологически воздействовать на тех, кто при принятии решения начнет думать о том, как без серьезных на то оснований уволить работника предпенсионного возраста или не взять его на работу», — отметил он.
Неизвестно, о чем думают депутаты, но в Трудовом кодексе на сегодня достаточно антидискриминационных норм, однако работают они плохо.
Доказать, что человеку отказали в работе по возрасту (национальности, наличии детей и прочим признакам) почти нереально.
Ибо ему не отказывают. Просто не отвечают на резюме. Доказать в этом случае уголовную составляющую невозможно.
Интересно будет посмотреть на практике работу данной нормы.