Как научиться управлять людьми? Таким вопросом задаются многие люди, которые вступают на путь к становлению сильной, целеустремленной и властной личности. Определенного метода достижения данной цели, который подойдет для каждого человека, нет. Однако есть определенные черты характера, которые не помешало бы развить человеку, который хочет незаметно управлять людьми.
- Побороть собственный страх – если вы боитесь выступать перед публикой, быть отвергнутым или у вас есть иная фобия присутствия в социуме, то сначала нужно побороть их.
- Не бойтесь узнать что-то новое от знающего человека. Общайтесь по поводу возникших проблем с коллегами, подчиненными. Да что там. Обратитесь к самому начальнику, понимающий и ответственный человек никогда не откажет своему подчиненному в достижении общей цели.
- Не избегайте проблем. Все возникшие трудности не могут разрешиться сами собой, не надейтесь на других. Человек, который хочет добиться авторитета в лице других не станет перекладывать проблему с одного на другого, а сам возьмется за ее решение. Проявление ответственного подхода к возникшей трудной ситуации – путь к незаметному управлению людьми.
- Управлять или подчиняться?
- При выполнении перечисленных способов управлять людьми, стоит учесть и то, что некоторым людям проще подчиняться, чем быть управляющим.
- Управлять и подчиняться, намного легче человеку, который всю жизнь провел в сфере общения и не боится быть в социуме. Он уже знаком с общественным давлением, прессингом, конкуренцией и прочими «прелестями» людского общества. Для такого человека не страшна критика, он умеет отстаивать свою точку зрения и вести людей за собой, за своим мнением. Главное в таком случае не пользоваться властью в своих корыстных целях. Очень часто, начинающие, с задатками управленца путают понятия «управлять» и «манипулировать», где второе идет во вред всем, кроме манипулятора. Не нужно возводить своих подчиненных под купол «пешек».
Если говорить про подчиненных, то такой человек чаще всего является «серой» мышью общества, страдает интроверсией и социофобией. Конечно, выбраться из этого можно, но не каждому удается, что приводит к статусу подчиненного на долгие годы, а то и жизнь. Если эти строки про вас, то пора взять себя в руки и работать над своей социальной адаптацией. Ходите на общественные мероприятия, ученические курсы, заводите новые знакомства. Главное — больше общайтесь и знакомьтесь с социумом. Путь может быть долгим и сложным, но при должных стараниях, все получится. Добавьте уверенности в себе. Не стоит огорчаться, если первые шаги на пути к управлению людьми провалятся. Но кто сказал, что быть всё время подчиненным очень плохо?
Помните, что все азы управления людьми лежат на психологии. Для того, чтобы стать настоящим управляющим, в какой-то ни было сфере, необходимо очень много времени посвящать данной науке по нужной отрасли и своевременно применять это на практике. Помните, что при желании и уверенности в своих силах, можно достичь небывалых высот в управлении людьми, а полученные знания многому научат.