Среди важнейших черт успешного финансового работника — коммуникабельность. Это один из залогов карьерного роста. Но как быть тем, кто не любит постоянно общаться и быть на виду? Для них психологи советуют следующее.
Поговорите с собой начистоту
Во-первых, необходимо честно ответить себе на вопросы:
1) Успешно ли я достигаю целей? Насколько?
2) Комфортно ли мне в этой рабочей среде? Насколько?
Если финансовая сфера это все-таки «ваше», и для подъема по карьерной лестнице вам требуется лишь избавление от интроверсии, тогда есть смысл начинать обучаться определенным навыкам.
Помните, экстраверт ≠ много общаться
Важно запомнить одну простую вещь: быть экстравертом и много общаться вовсе не одно и то же. Интроверт может отлично выступать в качестве спикера, просто ему, в отличие от экстраверта, не нужны оценка со стороны и постоянное людское окружение.
Делайте упор на содержание — это сильная сторона
Следует делать ставку на умение интроверта аргументировать и доносить информацию до аудитории. Что касается слабой стороны — формы, — то вы можете научиться делать презентации, окончив специальный курс.
Учитывайте, среди «своих» вам проще себя проявить
В кругу знакомых людей интроверт проявляет себя быстрее и ярче. Среди новых коллег ему сначала надо «прощупать почву», проанализировав людей и поняв, что угрозы с их стороны нет. Включается в разговор только чтобы принести пользу, в целом держится в стороне. Экстраверт напротив сразу вступает в дело и заявляет свои позиции.
Не забывайте, очевидное для вас ≠ для остальных
Вещи, которые для вас кажутся понятными без слов, не обязательно таковые для других, поэтому следует проговаривать их. Никогда не будет лишним еще раз обсудить с другими коллегами или участниками дискуссии понимание вопроса/проблемы/задачи.
Поддерживайте полезные связи
Это необходимый ингредиент для карьерного роста. Общительность помогает сохранять «людской запас» автоматически, интровертам в данном случае надо прилагать специальные усилия: время от времени беседуйте с коллегами, с кем сейчас не работаете вместе, встречайтесь за кофе с клиентами, напоминайте о себе конкурентам.
Старайтесь больше слушать и спрашивать
Интроверт совсем не обязательно плохой переговорщик. Результат переговоров часто зависит от умения слушать. Управляет дискуссией не тот, кто отвечает на вопросы, а тот, кто их задает. Таким образом интроверт может направлять разговор в нужное русло.
Избавляйтесь от излишнего перфекционизма
Интроверты больше уделяют внимание деталям и стремятся к совершенству, нежели экстраверты. Однако это зачастую усложняет работу, поэтому не усердствуйте лишнего и не зацикливайтесь на идеале.
Помните: экстраверты вам тоже в чем-то уступают
Экстраверты распыляясь на болтовню могут не заметить нечто важное, что не пропустят интроверты. Зато первые умеют эмоционально привлечь людей к делу, в то время как вторые приводят сухую аргументацию. В идеале, надо стараться сочетать сильные стороны обоих психотипов.
Подумайте хорошенько: стоит менять себя или сферу деятельности?
Борясь с интроверсией вы, конечно, можете и в активные продажи податься, однако постоянный стресс вряд ли приведет к успеху — скорее к проблемам со здоровьем. Стресс можно использовать как стимул для развития, но он не должен быть продолжительным и вызывать сильный дискомфорт. Порой стоит сменить место работы, не ломая себя.