Спросите аналитиков Уолл – Стрит о том, на что они ищут в компании, чтобы решить, что она хорошая инвестиция, и вы услышите такие вещи, как «рост выручки», «денежный поток», «финансовые показтели». Конечно, фундаментальный финансовый анализ обязательно нужен при выборе хороших инвестиций, но есть один аспект, на который часто не обращают внимание, а он, тем не менее, важен. Это корпоративная культура. Корпоративная культура затрагивает все в компании, начиная от миссии и стратегии, заканчивая тем, как компания относится к своим клиентам и сотрудникам. И это не пустые слова. Недавно было проведено исследование, в котором изучалась доходность компаний, попавших в список «Лучшие места для работы» по версии Fortune и портала Glassdoor. В период 2009 – 2014 они обогнали рынок на 84.2% и 115.6%. Те же компании, которые были к самом конце рейтинга, показали доходность почти на 30% ниже, чем среднерыночная, за тот же период. Это огромная разница, и именно поэтому ваш инвестиционный анализ д