В настоящий момент в ГОСДУМЕ рассматривают законопроект о защите пенсионеров от увольнения, но на мой взгляд - это очень странный закон, и он не будет действовать, сделает только хуже и я расскажу свою точку зрения обычного человека и юриста на изменения.
Они хотят защитить от увольнения лиц предпенсионного возраста - кому до пенсии осталось пять лет - то есть мужчины с 65 минус 5 лет равно 60 лет, а женщины с 60 лет минус пять лет равно 55 лет. Это и есть пробел - это мало имеете смысла. Вам не кажется это странным, так как уже на данный момент, когда еще выход на пенсию в 2018 года не увеличился закон не защищает работников предпенсионного возраста их всех работодатель уже не брал на работу начиная с 45 лет и выше или старался избавится законным способом. А что будет после 60 и 55 лет - он защищает только пять лет? Ведь на пенсию не проживешь, тогда и уволят(после 60 и 55 лет) и как тогда жить - на этот вопрос закон не отвечает. Особенно не повезло - тем кто не успел уйти на пенсию по старым правилам.
Так, а с чего начнут ценить работников и не увольнять мужчин до 60 лет и женщин 55 лет?
Этот закон не пожет, тем кому останется до пенсии 5 лет, думаю их заранее уволят и как юрист я понимаю - это не составит труда. Да и откуда такое количество рабочих мест? Кто-нибудь посчитал будут ли рабочие места на всех лиц пенсионного возраста?(не вся работа подойдет -люди что роботы? возраст скажется - об этом ни слова в законах). Формально они делают вид что защищают, на практике любой разумный человек поймет - это не поможет и не будет защищать. Получается все останется также как есть, просто лиц предпенсионного возраста - они для вида защитили! Что самое странное - никто об этом не говорит -с экрана телевизора.
До сих пор не избавились от зарплаты в конвертах, а также задержкой этой зарплаты, за которую предусмотрена давно уголовная ответственность, но ведь работодателя это не пугает(а наказания суровые). С экрана телевизора говорят, что работодатель ценит опытных работников - но ведь в жизни все наоборот. Или может нет?(но я вижу обратное)
Вот какое наказание хотят внести, для работодателей за увольнение работников предпенсионного возраста:
Несознательных работодателей, согласно им, предлагается наказывать штрафом в размере до 200 тыс. рублей или обязательными работами на срок до 360 часов.
Вот такие наказания для работодателей уже есть и действуют:
Административная ответственность (штраф) за задержку зарплаты, отпускных и других выплат(и мало кого это останавливало - просто все в конверте начали платить, а пенсионеры неофициально оформлены):
штрафа в размере:
- от 10 000 до 20 000 руб. - для должностных лиц;
- от 1000 до 5000 руб. - для индивидуальных предпринимателей;
- от 30 000 до 50 000 руб. - для юридических лиц.
Опять повторно нарушил работодатель:
- штраф в размере от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет - для должностных лиц;
- штраф в размере от 10 000 до 30 000 руб. - для индивидуальных предпринимателей;
- штраф в размере от 50 000 до 100 000 руб. - для юридических лиц.
В случае частичной невыплаты свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат указанным руководителям грозит уголовная ответственность (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ):
- штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;
- лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до одного года;
- принудительные работы на срок до двух лет;
- лишение свободы на срок до одного года.
После вышеуказанного, а именно штрафа до 200 000 и обязательные работы - не остановят работодателя от увольнения лица предпенсионного(и пенсионного) возраста - это мое мнение. Уже действует лишение свободы - а толку ноль.
Вспомнился советский мультик "НОВОСЕЛЬЕ У БРАТЦА КРОЛИКА" - момент когда "братец кролик просит -делай со мной что хочешь, только не бросайте меня в терновый куст". Хотя ему только этого и надо, чтобы убежать от волка. Вот у меня такое ощущение, что сейчас происходит то же самое - для работодателям это смешное наказание, ему все равно на этот закон, не боится его - таким образом он не поможет будущим пенсионерам. Возможно только усугубит ситуации, когда их уволят за 5 лет до пенсии, и кто вообще сказал, что работы хватит на всех, и их возьмут на другую. Других изменений закона я не вижу, которые помогут будущим пенсионерам с работой и обеспечат ей всех желающих. Это моя личная точка зрения, но захотелось ее высказать, надоел этот театр абсурда (нам предлагают зарыть наши пенсионные накопления- уйти на пенсию позже, а за это время в стране дураков, как обещали Буратино - в будущем вырастет дерево с деньгами, огромной пенсией). Я уже вышел их этого возраста, чтобы в это верить, но чувствую нас вводят в заблуждение.
А как считаете, ВЫ?