Людям предпенсионного возраста сложно найти работу в городе.
Аналитики самого крупного интернет-поисковика HeadHunterв свете принятого в третьем чтении законопроекта о повышении пенсионного возраста провели исследование. Предметом стал прием на работу граждан от 50 лет в таких городах как Казань и Набережные Челны.
Всего, как отмечают эксперты, с начала года обновили свои резюме в возрасте от 50 лет более 13 тысяч соискателей. Самая большая аудитория – это мужчины. Их доля в общей массе составила 60%. Возрастные кандидаты активно откликаются на появляющиеся вакансии. Интерес к работе у них подрос до 5%, в прошлые годы он составлял лишь 3%. Однако работодатель редко обращает внимание на такую категорию граждан, хотя их стали чаще приглашать на собеседования. По данным Интернет-ресурса – уровень приглашений вырос до 9% против 3-4% в прошлом году.
Тем не менее, прием на работу возрастных соискателей крайне низок. Чаще всего им отказывают в работе из-за возраста (81% от всех отказов). При этом сами возрастные претенденты отмечают, что рынок сегодня смещен в сторону приема на работу молодых специалистов.
Если Вам понравилась статья поставьте, пожалуйста, ваш большой палец вверх и подпишитесь на канал. Также вы всегда можете поделиться понравившейся записью в социальных сетях. Благодаря столь простым действиям вы не пропустите еще больше интересных материалов о жизни города в будущем, но и очень поможете нам в развитии канала. Заранее спасибо.