Вам больше 45 лет? Вы никому не нужны? Хотя, именно вы - лучшие специалисты. Каковы ваши перспективы?
В России началась управленческая катастрофа. И одновременно - квалификационная катастрофа.
Масштабный, во всех отраслях, на всех уровнях - дефицит профессионалов-управленцев, профессионалов-специалистов.
При этом, что парадоксально - в стране есть очень много отличных высококвалифицированных специалистов! Но... они никому не нужны. Потому они - в возрасте от 45 лет и старше.
Наверное, и вы, читающий сейчас этот текст - в их числе. Да?
Если вам больше 45 лет, то скорее всего, вы сейчас:
- грустно и безуспешно ищете достойную работу;
- работаете рядом с молодёжью, которая иронизирует над вами, но сама ничего толком делать не умеет;
- работаете на непонятной работе, за гроши, совсем не по своему профилю, лишь бы заработать на жизнь хоть что-то;
- ваш начальник - молодой, самоуверенный, но понимающий намного меньше вас.
Государство пытается защищать интересы возрастных работников. Вплоть до административных штрафов, если вас откажутся принимать на работу по возрасту... пойди это докажи ещё, да.
А ведь именно среди вашего возраста сегодня - самая высокая концентрация очень хороших специалистов. Во всех отраслях. Всех уровней.
Хорошая практика есть в некоторых американских инвестиционных компаниях. Запуская новый бизнес, создаваемый как правило молодежью - они обязательно вводят в руководство возрастного специалиста. Дабы он, седой и умудренный опытом, выравнивал и даже контролировал фантазии молодых стартаперов.
Вы знаете - почему возрастные люди сегодня проигрывают? Потому что они разрозненны.
А молодёжь всегда кучкуется. Молодые собираются вместе и создают новые компании. Им хватает энергии и задора на создание и первый этап работы. А дальше выявляется, что у них нет нужных знаний и умений и большинство таких компаний банкротятся. Каждый день это происходит.
А теперь представьте себе, что вы - люди за 45 лет - будете также собираться, создавать новые предприятия?
У вас, у каждого - отличная квалификация, огромный опыт, будь то рабочая специальность или управленческая.
У каждого второго из вас, благодаря жизненному опыту - обширный круг знакомств, на самых разных уровнях. Это тоже важный момент!
Так вот, если вы начнёте собираться, подобно молодым. И создавать свои предприятия, начиная с уровня ИП... Тогда вы порвете всех! Это точно! Вы сможете не только сами себя трудоустроить, но и создать рабочие места для таких же, возрастных специалистов. И ваши компании будут наиболее успешными!
Поверьте, это реальный выход из той тупиковой ситуации, в которой оказались 23 миллиона возрастных специалистов.
Безусловно, лучше устроиться на работу куда-то. Это спокойней, это комфортнее. Но таких вариантов всё меньше, с каждым годом. И с каждым годом ваш возраст всё больше - и шансы на трудоустройство всё призрачнее.
Если ещё 10 лет назад люди в возрасте были во-многом слабее молодёжи - допустим, немногие умели работать в цифре, с компьютером...
То сейчас этой границы уже практически нет. Большинство возрастных людей спокойно работают с оргтехникой, компьютером, в интернете, с цифровыми данными (та же бухгалтерия).
Идеально, и будем надеяться, что это произойдёт - чтобы правительство ввело льготы (по налогам, по социальным отчислениям) - для предприятий, в которых число сотрудников старше 45-50 лет превышает некий процент (60-80%).
К сожалению, кроме как энергично действовать - другого реалистичного пути нет.
С каждым месяцем, полугодием поиска работы - люди становятся старше и менее интересными для работодателей.
Реальность такова:
- основным работодателем является коммерческий сектор;
- только 7% работодателей не смотрят на возраст кандидата на вакансию;
- финансовые возможности государства по социальной помощи и юридической защите возрастных работников - минимальны;
- рассчитывать приходиться только на себя;
- но, если вам от 45 до 60-65 лет, то шансы на самостоятельное решение проблемы у вас точно есть.
Вы - не лишние люди! Вы - самые нужные люди!
------------------------
Читайте в наших предыдущих публикациях:
------------------------
Ваша поддержка нашего канала - лучшее для его более энергичной и интересной работы.
Ваши лайки, подписки, репосты, пожертвования = наши инсайды, сенсации, закулисные факты.
Спасибо, друзья! Будем идти к правде вместе!