ФГУП это Федеральное Государственное Унитарное Предприятие. Звучит солидно и внушает доверие. Был в моей рабочей биографии опыт работы на таком предприятии, при этом ФГУП может быть и почтой России и каким-нибудь НПП. Я работала во ФГУП, где часть сотрудников подписывали обязательство о неразглашении государственной тайны, так называемую "секретку". Меня данная участь не коснулась, чему я очень рада.
Устраивалась я в этот ФГУП долго - проходила 4 (!) этапа собеседования и медицинскую комиссию. Меня взяли. Дали удостоверение, которое по сути являлось пропуском на предприятие. Должность на которой я работала по карьерной иерархии была средняя - не курьер, но и не директор филиала.
Проработала я там всего пару месяцев, но выводы относительно работы во ФГУП сделала, итак:
Плюсы:
1. Стабильность. Вы работате на государство и вопрос "будет ли 25 числа зарплата не стоит", конечно, будет.
2. Соблюдение ТК РФ. Отпуска, больничные, индексация зарплаты, декретные и т.д. по закону, дискриминации в этом плане нет. Я работала на декретной ставке и большинство сотрудниц, которые работали до меня в отделе ушли в счастливый декретный отпуск.
3. Белая зарплата. Никаких серых схем и непоняток, по какой (белой или серой) зарплате рассчитывают отпуск, больничный, увольнение, саму зарплату и т.д. - все белое, до копейки.
4. Престижность. Согласитесь, что "я работаю во ФГУП" звучит гордо. Уровень самооценки сразу поднимается, даже если вы помощник охранника - Вы работает во ФГУПе.
5. 13-ая зарплата. Мне казалось, что это пережиток прошлого и всеми забытый артефакт, но есть ФГУПы, которые выплачивают 13-ую зарплату. Как, правило, что бы ее получить нужно отработать полный год, но тем не менее сам факт того, что ее можно получить уже радует.
6. Возможность получать льготы - пожалуй, самый интересный пункт. Льготы могут быть на детей, на проезд, на покупку жилья и т.д. Но здесь нужно смотреть, что за ФГУП, могут отделаться конфетами для ребенка перед Новым годом.
Минусы:
1. Средняя или ниже зарплата по рынку. Если Вы директор филиала во ФГУПе, то наверняка, своей зарплатой будете довольны, а если так...среднее звено или рабочий персонал, то захотите большего.
2. Отсутствие мотивации и возможности влиять на размер заработка. Все четко: оклад + премия или просто оклад. Одни и те же сухие цифры каждый месяц.
3. Дедовщина или коллектив. Как правило, во ФГУПах работают люди старшего возраста и работают они там годами, если не десятилетиями. Каждый новый и особенно молодой сотрудник воспринимается ими как конкурент, который в будущем может занять их место.
4. Сложный карьерный рост. Если у вас есть протекция или покровитель, не обязательно со стороны, то можете не волноваться - расти по карьерной лестнице будете хорошо, а если вы сами по себе, то годами можете занимать одну и ту же должность.
5. Очень строгие рамки (в отдельных случаях дресс-код). Есть должностная инструкция, вот и работай по ней, никакой отсебятины и возможности показать себя. А если у вас нет формы и вы работаете на офисной должности, то носить вы будете исключительно костюмы, юбки, брюки, блузки, рубашки и даже разрешенных джинсов по пятницам не будет - нельзя.
6. Сверхурочная работа. Бывает и такое, при этом вряд ли переработка будет дополнительно оплачиваться, даже несмотря на то, что это ФГУП.
Вроде бы все. Если есть чем дополнить, пишите в комментариях, будет интересно почитать.
До встречи на моем канале.
Сколько я заработала на передержке котов, кошек и попугая?