Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Дела житейские

Тварь я дрожащая или право имею?

Тварь я дрожащая или право имею? Работаю в крупном АгроХолдинге на Юге необъятной. Тружусь простым рабочим. В летнее-осенний период работы много и работать проходиться без выходных… Месяцами. При этом оплату выходных дней производят в одинарном размере с последующим предоставлением выходных дней, тогда когда удобно начальству. Рабочих заставляют писать заявление с просьбой разрешить работать в выходной с одинарной оплатой. Со ссылкой на Ст.153 ТК. Данная статья подразумевает выбор между оплатой в двойном размере либо предоставлением выходного в другой день. И выбор этот за работником. Я пробовал писать заявление с указанием оплаты в двойном размере. Коллеги смеялись.. Заплатили, конечно, в одинарном. И через некоторое время был вызван в отдел кадров, где мне популярно объяснили, что согласно коллективного договора, который я подписал при приёме на работу , я соглашаюсь на оплату в одинарном размере. При этом их нисколько не смущает тот факт, что коллективный договор противоречит Труд
Оглавление

Тварь я дрожащая или право имею?

Работаю в крупном АгроХолдинге на Юге необъятной. Тружусь простым рабочим. В летнее-осенний период работы много и работать проходиться без выходных… Месяцами. При этом оплату выходных дней производят в одинарном размере с последующим предоставлением выходных дней, тогда когда удобно начальству. Рабочих заставляют писать заявление с просьбой разрешить работать в выходной с одинарной оплатой. Со ссылкой на Ст.153 ТК. Данная статья подразумевает выбор между оплатой в двойном размере либо предоставлением выходного в другой день. И выбор этот за работником.

Я пробовал писать заявление с указанием оплаты в двойном размере. Коллеги смеялись..

Заплатили, конечно, в одинарном. И через некоторое время был вызван в отдел кадров, где мне популярно объяснили, что согласно коллективного договора, который я подписал при приёме на работу , я соглашаюсь на оплату в одинарном размере. При этом их нисколько не смущает тот факт, что коллективный договор противоречит Трудовому Кодексу. Так же объяснили, что если что то не устраивает, то могу искать работу где соблюдают ТК. Пришлось переписать все заявления.

Есть и другие нарушения …Приказы о работе в выходные оформляются «задним» числом. Смены могут переставить и вызвать на работу через восемь часов.( Нарушение ст. 103 ТК). Зарплата не индексируется годами.

Что народ? В большинстве своём думают, что так и должно быть и что бы не выгнали без содержания ( когда нет работы) надо работать без выходных и тогда, когда нет работы выгонят отгуливать выходные. Кое-кто считает что, работая без выходных можно заработать больше. Не понимая того что потом будет отгуливать выходные. Другие просто боятся, что-либо возражать. Начальство считает народ быдлом и разговор у них короткий « не нравиться? Увольняйся». И где то они правы.. Мы сами позволяем с собой так обращаться.

Тварь я дрожащая или право имею? Таким вопросом задаюсь я подписывая очередную пачку приказов и заявлений на работу в выходной день с одинарной оплатой. И понимаю …тварь и быдло с той лишь разницей что сознаю это. И мне это очень не нравится. В такие минуты сам себе противен..

Ещё я понимаю, что в нашей стране законы не работают. И начальники наши это понимают и не боятся в открытую нарушать законы….

….Видимо скоро придётся пополнить ряды без работных…