Миграция — это явление, которое распространено всюду. Жители стран третьего мира переезжают на работу или учебу во второй мир. Со второго — в первый. Даже благополучные англичане или американцы не против переехать в другие страны. Что уже говорить о выходцах из постсоветского пространства? Перспектива жизни в более развитой стране с высоким уровнем зарплат привлекает многих людей. Но все ли так гладко на самом деле? Насколько безоблачны перспективы, открывающиеся перед людьми в других государствах? С какими проблемами сталкиваются мигранты за границей?
Причины миграции населения
Мысль, чтобы сорваться с насиженного места и уехать в чуждые земли в поисках лучшей жизни, приходит по разным причинам. Как правило, Европа привлекает переселенцев уровнем комфорта и социальными гарантиями. Постараемся систематизировать распространенные факторы.
- Экономические соображения. Маленькие зарплаты, политическая нестабильность, другие социальные проблемы заставляют наших соотечественников искать лучшую жизнь за рубежом. Даже жители развитых стран становятся экспатами в других государствах, если ожидают карьерный рост.
- Жажда путешествий и новых эмоций. Туризм не дает полноценно окунуться в чужую культуру, кроме этого, требует финансовых вложений. Трудоустройство, наоборот, решает эту проблему, давая деньги, помогает сделать пребывание мигранта в другой стране осмысленным.
- Образование и медицина. Желая успеха своим детям, семьи переезжают за границу, чтобы получить доступ к местным школам или высшим учебных заведениям. Проблемы со здоровьем у людей старшего поколения, подталкивают к иммиграции в страны с развитым здравоохранением.
- Смена обстановки. Люди, родившиеся в горах, мечтают о домике на берегу моря. Непредсказуемый и меняющийся климат средних широт не подходит для тех, кто любит солнечную погоду. Житель жаркого побережья, наоборот, захочет заснеженные зимы Скандинавии.
- Желание создать семью с иностранцем. Как правило, этот мотив больше присущ женщинам, хотя и мужчины иногда не против осесть в другом государстве, благодаря выгодной женитьбе.
- Самореализация. Социальные проблемы, отсутствие материально-технической базы для развития и непонимание со стороны сограждан иногда подталкивают творческих людей искать признание в других странах, например, в Евросоюзе.
- Возвращение на земли предков. Иммиграция была распространена всегда, начиная с Великого переселения народов. Далеко не все потомки мигрантов прижились в чужой стране. Так и появилось понятие «воссоединение семьи», когда люди иммигрирует в страну, где жили предки.
Основные проблемы мигрантов
Приезжая в чужое государство, мигранты испытывают трудности, связанные с особенностями местного менталитета, традиций, законов. Не только люди, сама природная обстановка может стать проблемой, с которой столкнется мигрант. Постараемся систематизировать угрозы для переселенцев.
Незнание языка
Главный барьер для мигрантов – язык нового государства. Даже люди, которые прошли необходимые лингвистические курсы перед поездкой за границу, сталкиваются с трудностями, когда туда попадают. Дело в том, что проблемы мигрантов скорее не в отсутствии знаний, а в неумении их применить. Но те, кто сумеют адаптироваться и некоторое время попрактикуются, смогут постепенно привыкнуть, освоив нюансы чужого языка. По разным оценкам, чтобы мигрант понял иностранную речь, подойдет минимум 3000 слов. Половины этого количества уже достаточно, чтобы поддерживать диалог.
Оформление документов
Проблемы, с которыми сталкиваются мигранты также бывают и бюрократического характера. Регистрации, страховки, сборы, разрешения преследуют экспатов практически все время пребывания в чужой стране. Но украинская бюрократия угнетает не меньше, а вот шансов заработать в ЕС намного больше. Так что, оформление документов – не худшая проблема мигрантов, тем более, что фирмы-посредники, помогающие переезжать, часто берут решение этих вопросов на себя.
Поиск работы
Начинать поиски работодателя лучше до приезда в другую страну, иначе мигрант столкнется не с проблемой, а с бедствием. Даже у себя в родном государстве, со знанием языка, минимальными связями, социальными гарантиями, сложно трудоустроиться. Что уже говорить о чужой стране, где своих работников хватает? Этот нюанс миграции порождает две другие проблемы – зависимость от работодателя и конкуренцию на рынке труда.
Привязанность к работодателю
Работа от слова «раб». Неизвестно, насколько это утверждение справедливо в цивилизованное время, но трудоустройство экспатов напоминает рабство. Проблемы мигрантов в том, что они сильно привязаны к руководителю, который далеко не всегда воспринимает мигранта за равного себе или соотечественникам. Даже, если работодатель вежливый, могут возникнуть разногласия. Трудность в том, что мигрант не может развернуться, хлопнув дверями. Оказаться на улице в чужой стране – не радужная перспектива.
Конкуренция
Еще один «бонус» трудовой миграции – сильная конкуренция, как в требованиях к соискателю, так и оплате. Зачем работодателю нанимать, например, украинца за 1000 $ в месяц, если есть пакистанец, который возьмет за работу в три раза меньше? Кому нужен диплом провинциального университета, если есть претендент из Сорбонны? Когда подобные «зачем?» накапливаются, конкуренция с другими мигрантами превращается в войну.
Одиночество
Если работа найдена, проблемы трудовых мигрантов на этом не прекращаются. Они живут в чужой стране, в которой никому не нужны. Языковые или культурные барьеры не способствуют социализации. Местные жители воспринимают экспатов недалекими людьми, а другие мигранты видят конкуренцию и угрозу. Выручают диаспоры, но они развиты не во всех странах и, тем более, городах. Оказавшись наедине в непривычном мире, человек впадает в депрессию и уныние.
Детское образование
Эмиграция для учебы за границей явление распространенное, но среди обеспеченных людей. А что делать семьям, сбежавшим из родной страны, но не успевшим заработать денег, чтобы отдать ребенка в местную школу? Кроме того, не все страны радушно принимают иностранных учеников. В подростковой среде сильно развита агрессия, которая становится проблемой для мигрантов. Цвет кожи, акцент, стоимость одежды – это причина для буллинга. Восприятие материала на иностранном языке далеко не всегда дается ребенку. Это дополнительный повод для насмешек со стороны других учеников и даже некоторых учителей.
Расовая дискриминация
Не только дети, но и родители могут стать жертвами шовинизма или расовой дискриминации. Несмотря на декларируемые Европейским союзом демократические ценности и толерантность, проблемы мигрантов присутствуют во всех странах. Местные жители не всегда практикуют дискриминацию. Порой она возникает в самом сообществе мигрантов, где могут доминировать определенные национальности. Помимо цвета кожи, негатив развивается на почве вероисповедания, жизненных ценностей, убеждений. Женщины подвержены двойной опасности, так как гендерную предвзятость еще не искоренили.
Экзотичность местной культуры и традиций
Проблемы мигрантов куда глубже, чем цвет кожи или знание языка. Традиции и обычаи чужой культуры становятся испытанием для экспатов. Это может случиться даже не в строгих арабских странах, а в соседних европейских государствах. Например, непринято досаливать блюда в Португалии, ведь хозяин обидится. В Италии оштрафуют за попытку поймать такси. Деловые переговоры в Финляндии плавно переходят в сауну, и кто к этому не готов, рискует остаться без контракта. С позором вылететь из венгерского застолья можно за попытку чокнуться бокалами. Мигрантов, отдыхающих на польских пляжах приводит в шок местная традиция отгораживаться заборчиками.
Непривычный климат
Помимо менталитета, проблемы адаптации мигрантов связаны с территорией, например, ее климатом. В воздухе летает экзотическая пыльца, которая вредит предрасположенным к аллергии людям. Экспаты с чувствительной кожей могут регулярно обгорать в жарких странах или изнемогать от обветривания в холодных. Если переселенца не добьют местные жители, то сама природа постарается.
Как адаптироваться в другой стране?
Конечно, все не так грустно, как может показаться из этого перечня. Проблемы мигрантов, как правило, вызваны собственной недальновидностью. Прежде, чем задуматься об эмиграции, следует как можно больше узнать о пункте назначения. Желательно поговорить с людьми, уже имевшими опыт пребывания в этой стране. Тщательно взвесить «за» и «против». Еще будучи у себя дома, желательно выучить язык, на котором разговаривают в интересующем государстве, внимательно изучить особенности культуры, этикет и традиции. Если возможно, лучше сразу отправиться туда в туристическую экскурсию, чтобы разведать обстановку. После этого, если мнение не поменяется, можно смело отправляться в путь и надеяться, что проблемы трудовых мигрантов обойдут стороной.
Мир подвержен глобализации. Эта тенденция не ослабеет даже из-за пандемии. Так что, бояться миграции нет смысла. Народы веками смешивались, принося в чужую культуру частички своей самобытности. Проблемы, с которыми сталкиваются мигранты за рубежом, не новы и переселенцы их обходят уже тысячи лет. Главное, подготовиться к переезду, еще «на берегу» предусмотрев возможные варианты. Если подойти к миграции ответственно, никакие трудности возникнуть не должны.