Суть проекта: повышение минимальной выслуги лет с 20 до 25 ежегодно на 1 год, начиная с 2019 года. Действующая система пенсионного обеспечения военнослужащих: предусмотрена возможность увольнения со службы с правом на пенсию за выслугу лет при наличии на день увольнения со службы выслуги на военной и приравненной к ней службе 20 лет и более. Предлагается: с 2019 года постепенное повышение нижнего предела выслуги лет, дающей право на пенсию за выслугу лет на 12 месяцев в год для военнослужащих и сотрудников силовых структур. Пример: V - выслуга, дающая право на военную пенсию - 20 лет. 2019 год - V + 12 месяцев. 2020 год - V + 24 месяца. 2021 год - V + 36 месяцев. 2022 год - V + 48 месяцев. 2023 год и последующие годы - V + 60 месяцев.
Суть проекта: повышение минимальной выслуги лет с 20 до 25 ежегодно на 1 год, начиная с 2019 года.
Действующая система пенсионного обеспечения военнослужащих: предусмотрена возможность увольнения со службы с правом на пенсию за выслугу лет при наличии на день увольнения со службы выслуги на военной и приравненной к ней службе 20 лет и более.
Предлагается: с 2019 года постепенное повышение нижнего предела выслуги лет, дающей право на пенсию за выслугу лет на 12 месяцев в год для военнослужащих и сотрудников силовых структур.
Пример: V - выслуга, дающая право на военную пенсию - 20 лет.
2019 год - V + 12 месяцев.
2020 год - V + 24 месяца.
2021 год - V + 36 месяцев.
2022 год - V + 48 месяцев.
2023 год и последующие годы - V + 60 месяцев.