На практике встречается ситуация, когда работодатель предоставляет своему работнику отпуск на следующий год заранее. При этом человек увольняется раньше, чем отработал полученный авансом отпуск и компания не удерживает с него выплаченные отпускные.
Финансовое ведомство ответило на вопрос о том, как поступить с прошлогодним расчетом по страховым взносам (письмо Минфина от 26.07.2018 № 03-15-06/52554).
Страховые взносы компании должны начислять в том периоде, в котором были произведены выплаты сотрудникам. Никаких изменений в РСВ вносить не нужно. Перерасчет необходим лишь тогда, когда была обнаружена ошибка в прошлом периоде (пп. 1, 6 ст. 54 НК РФ).
Ситуация по удержанию с работника излишне выплаченных отпускных ошибкой не является. В периоде их начисления и выплаты все было сделано правильно.
Таким образом, если фирма решила простить увольняющемуся сотруднику неотработанный отпуск, ей не следует делать перерасчеты. Ведь в периоде выплаты она была согласна с начисленной суммой. Следовательно, и вносить изменения в РСВ нет необходимости.