Единственный участник общества, который своим решение возложил на себя функции руководителя организации, состоит с ней в трудовых отношениях и является застрахованным лицом по обязательному пенсионному страхованию. Это значит, что в отношении него компания также обязана предоставлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету, в том числе по форме СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Об этом напомнил Пенсионный фонд России в письме от 7 июня 2018 г. № 08/30755.
Как указали представители ПФ РФ, статьей 7 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ руководители организаций, являющиеся единственными учредителями, работающие по трудовому договору, прямо отнесены к застрахованным лицам. При этом согласно статье 16 Трудового кодекса трудовые отношения на основании трудового договора возникают в том числе в результате назначения на должность или утверждения в должности. Следовательно, решение единственного участника общества о возложении на себя функции директора является основанием для заключения трудового договора.
Вместе с тем, отмечают специалисты ПФ РФ, согласно письму Роструда России от 06.03.2013 г. № 177-6-1, при отсутствии одной из сторон ‒ работника или работодателя ‒ трудовой договор не может быть заключен. Поэтому единственный участник общества своим решением возлагает на себя функции руководителя организации без заключения какого-либо договора, в том числе трудового. Аналогичным образом в определении ВАС РФ от 05.06.2009 г. № ВАС-6362/09 говорится, что в рассматриваемой ситуации трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника.
Напомним, что подходит к концу срок сдачи СЗВ-М за август 2018 года. Но так как последний день сдачи отчета (15 сентября) выпадает на выходной день, последний срок сдачи СЗВ-М за август 2018 года - 17 сентября.