Вероятно, каждый хотя бы раз в жизни работал с таким коллегой, который не мог пройти мимо вас в плохом смысле. Он постоянно пытался сделать вам неприятно, даже оскорблял, издевался и просто портил вам жизнь. Такие агрессоры есть не только в коллективе, но именно на работе они наиболее неприятные и бесящие.
Какой бы тактики такой коллективный хищник ни придерживался, цель у него одна и та же: оказаться лучше, чем другие. Он как бы вынуждает окружающих отказаться от того, что они превосходят его в чем-то. Поэтому он всячески пытается внушить другим, что они хуже него. Поведение таких агрессоров имеет большое количество причин, обнаружив которые, можно начинать борьбу с неуважением к себе. Рассмотрим самые часто встречающиеся из них.
- Он не хочет и боится потерять работу
Такой агрессор имеет огромный страх не угодить начальству. Он впадает в панику перед неудачами и ошибками, ведь за это его могут уволить. Поэтому униженный вы - подушка безопасности. Ведь когда в компании есть сотрудник и похуже, то именно он будет первым в очереди на увольнение.
- Жесткий стиль общения - это про него
Как правило, этим корпоративным хищником двигает ненависть и неуважение к более слабым, чем он. Для него открытое демонстрирование собственного превосходства - обязательная составляющая корпоративных отношений. Поэтому вы для него являетесь легкой мишенью, с помощью которой он запросто может подтвердить свои преимущества над окружающими.
- Он завидует вам
Мало того, что он будет жутко беситься от чужих успехов, агрессор представляет крупный риск и для вашей работы. Как только у вас начнет что-то получаться, он не упустит возможности вставить вам палки в колеса.
Агрессор действует как вирус, который ломает вашу уверенность в себе. По итогу, те, кто подвергаются негативному влиянию буллинга, из способных и трудолюбивых специалистов становятся загнанными в угол отбросами общества. Поэтому нужно найти в себе силы вовремя ответить ему, ведь иначе его ничего не остановит. Не позволяйте ему мучить и унижать вас, ведь вы и так знаете себе цену. Не бойтесь ответить ему на нападки. Попросите его не создавать пустой шум, а изложить все в письменном виде начальству, раз вы такой плохой сотрудник. Вот только тогда руководство и на него получит негативный отзыв.
Не позволяйте другим примерять на вас образ жертвы, ведь это далеко не так. Вы всегда можете дать отпор обидчикам. Стоит только захотеть, и перед вами падут любые горы!
Не забудьте подписаться на наш канал в Дзене, чтобы полезные статьи были всегда под рукой!
Еще больше о психологии: https://flytothesky.ru/category/psixologiya/
Рекомендуем также: