Мнения налоговой и суда не совпали.
Согласно Налоговому Кодексу, компанию могут оштрафовать, если она переплатила или недоплатила НДФЛ.
- В случае переплаты штраф составит 50 000 руб. за то, что выдала сотруднику не всю зарплату.
- В случае недоплаты оштрафуют на 20% от НДФЛ за то, что не полностью удержала налог.
Однако на практике все может быть иначе.
Ситуация, когда компания отказалась оплачивать штраф и обратилась в суд может стала показательным примером. Рассмотрим прецедент.
В чем причина разногласия?
Долгое время компания перечисляла НДФЛ раньше, чем выплачивала доходы. В ходе одной из камеральных проверок инспекторы не обнаружили в своей базе уплаченных налогов, которые компания отражала в расчете. Налоговики выписали штраф. Их аргумент: перечисленные в бюджет суммы не являются налогом.
Аргумент компании
На уплату НДФЛ дается всего два рабочих дня. Чтобы не задерживать выплату, компания заплатила налог досрочно.
Кроме того, НДФЛ, который компания перечислила заранее, она впоследствии всегда удерживала у сотрудников. Этот факт доказывают расчеты 6-НДФЛ. Значит, в бюджет попадали не собственные средства компании, а именно НДФЛ.
Решение суда
Компания может заплатить НДФЛ заранее, до выдачи зарплаты. Главное впоследствии удержать налог у работников и отразить это в 6-НДФЛ.
Что делать?
Мнения инспекторов и судей по данному вопросу не совпали. Как же поступить?
Если не хотите вступать в налоговые споры с инспекцией, лучше избегайте досрочных платежей по НДФЛ. Придерживайтесь Налогового Кодекса. Сначала выдайте зарплату или другие доходы, затем удержите налог и только потом перечислите его в бюджет. Проводить все эти операции удобно в программе «1С:Бухгалтерия 8 редакция 3.0». Программа поддерживает разные системы налогообложения, упрощая ежедневную работу бухгалтера, забирая на себя трудоемкие расчеты.
Продукт полностью автоматизирует налоговый учет, помогает избежать ошибок в расчете и уплате налогов Специальные отчеты по показателям для директора позволят ежедневно анализировать финансово-хозяйственную деятельность предприятия. Для расчета сложных схем мотивации и начисления зарплаты, а также расчета больничных и прочих начислений, включая депонирование, расчета 6 НДФЛ, исчислению налогов в ПФР и ФСС можно интегрировать 1С:Бухгалтерию с 1С:Зарплатой и управление персоналом.
В программе:
- отчетность за 9 месяцев
- единая маркировка, ЕГАИС, ФГИС Меркурий, онлайн-кассы и др.
- распространенные ошибки при ведении кадрового учета
- страховые взносы
- электронные больничные и прямые выплаты ФСС. Учет в программах 1С
Участие в семинаре бесплатное, регистрация >> https://1cbit.ru/es
24 часа в сутки 7 дней в неделю
Команда «Первого БИТ» ежедневно решает сотни задач и вопросов Клиентов. Попробуйте сопровождение у профессионалов «Первого БИТа»бесплатно!
Если вы нуждаетесь в консультации и помощи квалифицированных специалистов, эксперты «Первого БИТа» помогут вам в решении любых задач.