Для того, чтобы российские компании могли осуществлять привлечение на работу иностранных граждан, им необходимо встать на учет в МВД. В каких-то случаях данную процедуру называют «Аккредитация работодателя в МВД», а в каких-то «Оформление учетной карты в МВД». Многие путаются и не понимают, чем различаются данные услуги и различаются ли вообще. Хотим остановиться на данном вопросе и разъяснить российским работодателям, в чем разница между данными услугами. На самом деле, и аккредитация, и получение учетной карты – это занесение данных о вашей компании в базу МВД. В этой базе собраны все работодатели, которые трудоустраивают иностранных граждан. ВАЖНО: Если выяснится, что компания не состоит на учете, то она не сможет совершать различные операции, связанные с кадровым учетом иностранных сотрудников (например, подать уведомление о трудоустройстве иностранца), а значит, рискует получить немалые штрафы. Тем не менее, различия между данными процедурами есть. 1 различие. На самом деле
Аккредитация или учетная карта? В чем разница?
12 сентября 201812 сен 2018
12
1 мин