Чтиво 1.1

Да, я знаю, что не много сорвал сроки, если кто ожидал, то прошу прощения. Это вместо введения.

Давайте рассмотрим как изменилась жизнь человека, работника бюджетной госструктуры, пенсионера.

Имеем, сестра хозяйка в ВМА Санкт-Петербург, оклад без надбавок на момент написания статьи составляет 10т. руб. чистыми, были (да опережаем события пишу, что были) надбавки, за вредность и прочее, получалось. что с одной "ставки" человек зарабатывал 20т. руб., работник работал на двух ставках, как говориться "за себя и того парня", в итоге работающий пенсионер получал в месяц 49т. руб., были новогодние премии, получалось без преувеличения 100т. руб. Но, мы живем не в сказке, а в суровых реалиях, случился "кризис", у человека первым образом забрали вторую ставку, далее урезали надбавки, и в новый 2018 год, человек входил с премией, 13 зарплатой и прочим в размере не 100т. руб., а 30т. руб.

То есть представьте себе если вас на 1/3 суммы урежут, я думаю, что и вам это не особо понравиться. Далее за вредность на работе выдают молоко. И так как, работник в принципе не нуждается в 24 литрах молока, он забирает обычно себе порядка 4-5 литров, остальное отдает родственникам, но и тут у руководства сего образовательного учреждения были свои мысли, работникам выделяют помещение в котором они должны испить сей чудный напиток.

Представьте себе насколько прогнила структура, если руководство начинает себя так по скотски вести в отношении к работникам.

Пока так. Понимаю, что не особо интересено, не развернуто и скомкано.

Спасибо