В действующее законодательство могут быть внесены поправки по невыплате зарплаты. Они предусматривают более оперативные механизмы привлечения к ответственности собственников бизнеса, если на предприятии имеет место невыплата зарплаты.
Общий смысл изменений - введение жесткой ответственности за невыплату зарплаты для собственников предприятий. В настоящее время Уголовный кодекс предусматривает ответственность в случае невыплаты зарплаты для руководителей предприятий или ИП. При этом наказание варьируется от штрафа в размере 100-500 тысяч рублей до лишения свободы на срок до 3 лет.
С предложением усилить ответственность владельцев бизнеса за нарушение прав работников на своевременное получение зарплаты выступил полпред президента РФ в СФО Сергей Меняйло. Он отметил, что необходимо предусмотреть для собственников организаций, задолжавших зарплату персоналу, ответственность вплоть до уголовной.
По его мнению существующих мер недостаточно. В Роструде уже заявили, что поддерживают инициативу.
Стоит отметить, что в прошлом году была введена субсидиарная ответственность лиц, которым подконтрольно проблемное предприятие. Действующее законодательство также предусматривает возможность накладывать взыскание на личные средства гражданина, которому принадлежит предприятие, не выплачивающее зарплату работникам, и за счет этих средств расплачиваться с сотрудниками. Но такая мера применяется в самую последнюю очередь, когда все остальные пути решения проблемы исчерпаны.
Приверженцы ужесточения законодательства считают, что необходимо предусмотреть более оперативные механизмы привлечения к ответственности собственников бизнеса, если на предприятии имеет место невыплата зарплаты.