Есть люди, которым заниматься бухгалтерией совсем в тягость. Есть счастливчики, чьи обороты в бизнесе выросли настолько, что самому за всем не уследить. Вариантов много, но итог один - нужен бухгалтер! А вот чтобы выбрать действительно хорошего специалиста, имеет смысл подойти к этому вопросу максимально серьезно.
⠀
На что стоит обратить внимание:
⠀
📎Адекватный опыт работы. В первую очередь, он должен соответствовать именно твоим запросам. Бухгалтеру 3 года проработавшему на участке “Касса”, тяжело сходу сдать годовую отчётность.
⠀
📎Теоретические знания и умение работать в спец.программах. Честно говоря, человеку далёкому от бухгалтерии трудно сходу оценить уровень профессионализма. Но! Тесты на профпригодность никто не отменял, а их в Интернете хватает, к счастью, с ответами. Главное помнить, что не столько важен результат, сколько возможность понять как человек размышляет.
⠀
📎Рекомендации от клиентов. Даже если в действительности не собираешься никому звонить, спросить о таких контактах стоит. Хотя бы ради реакции кандидата. Нерешительно замнётся или с готовностью расскажет к кому можно обратиться? Это тоже показатель.
⠀
📎Личные характеристики. Есть качества традиционно приписываемые бухгалтерам, как например, внимательность и осторожность. Но я бы еще советовала не забывать про обучаемость и грамотность. Без этих качеств бухгалтеру будет сложновато, ведь всегда нужно держать руку на пульсе. Частые изменения в законодательстве, появление новых программ для учёта и работа с разнообразной документацией тому яркий пример.
⠀
А что бы ты добавил в этот список? Какой он - идеальный бухгалтер?
