Найти тему
Делать дело

Предпенсионный возраст узаконят в пенсионной реформе: что это значит

Пенсионная реформа в России, вызвавшая значительный ажиотаж среди населения будет смягчена – так пообещал Президент РФ Владимир Владимирович Путин. Одним из механизмов такого смягчения, по его словам, станет разработка дополнительных механизмов социальной защиты населения, для которого изменятся правила выхода на пенсию. В частности – в законодательстве будет закреплено определение предпенсионного возраста и предусмотрены отдельные гарантии для лиц, находящихся в нем.

Так, подразумевается, что предпенсионный возраст будет наступать за пять лет до получения права на пенсию. То есть, как сказал Президент – в 55 лет для женщин и в 60 для мужчин. Однако до сих пор неясно, как будут реализовываться эти механизмы для тех, кто обладает правом досрочного выхода на пенсию – будет ли предпенсионный возраст привязан к конкретному сроку жизни или именно к времени появления права на пенсию.

Также, косвенной льготой является сохранение на весь период реформы предоставления полноценных пенсионных льгот регионального уровня, в том числе права на получение санаторного лечения, бесплатного проезда для лиц, достигших 55 или 60 лет – чтобы эти граждане могли реализовать свои намеченные заранее планы и рассчитывать хотя бы на какие-то дополнительные преференции во время переходного периода.

Учитывая, что количество работающего населения в связи с пенсионной реформой будет увеличиваться, Президент также пообещал разработать дополнительные механизмы воздействия на работодателей, которые могут стремиться сократить количество лиц предпенсионного возраста в штате. Так, одной из таких мер предполагается внедрение уголовной ответственности за сокращение лиц предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу. Для компенсации подобного влияния на российских работодателей предполагается использование государственных программ обучения пожилых людей и повышения их квалификации.

Стоит отметить, что к этой инициативе многие эксперты отнеслись скептически, справедливо считая, что подобные ограничения могут побудить российских работодателей прервать взаимоотношения или отказываться заключать их с людьми, которые только приближаются к предпенсионному возрасту, что еще сильнее ухудшит их положение.

Последним нововведением, касающимся предпенсионного возраста планируется ввести выплату для них повышенного пособия по безработице вплоть до 11280 рублей при нынешнем пределе в 4900 уже с начала 2019 года.