В связи с увеличением пенсионного возраста. В Госдуму на рассмотрения принят закон о административном и даже уголовном наказании работодателя, за увольнение или отказ принимать на работу человека пенсионного возраста.
В связи с этим возникает вопрос, кто будет контролировать работодателей, и куда будут жаловаться люди?
Сейчас на работу не устроится даже молодым, а после 45 вообще проблема. Допустим, приняли этот закон. За его исполнение должна, следить какая – то служба. А это люди, а значит, зарплаты и плюс помещение, где они должны исполнять свои обязанности. Из расчёта, что страна наша большая представите численность этой службы. Да и вряд ли этот контролирующий орган чем-то поможет работяге.
Пример из жизни; моего знакомого уволили не справедливо по статье. Он пришёл в охрану труда, ему не отказали, а говорят, пишите заявление и положите его в папку, где ещё 30000 заявлений дойдет дело до вашего разберемся! Прошло уже 2 года и тишина. А мой знакомый не может, устроится на официальную работу, так как уволен по статье.
Да и как у нас увольняют - пиши заявление по собственному иначе мы найдем, за что уволить по статье. И создадут работнику такие условие работы, что тот 2 заявление напишет, и благодарность работодателю за то, что его уволил. Кто работал на предприятиях частных или государственных. Тот знает, как работодатели издеваются над работниками пенсионного возраста, заплатить поменьше, добавить дополнительную бесплатную смену. Зная, что такие работники будут молчать, чтоб не уволили. Я это видел всё собственными глазами.
А значит, такой закон действовать на практике действовать не будет, в контролирующий орган который будет следить за его исполнением, наберут дармоедов, которые кроме как пить чай делать ничего не будут. В крайнем случаи будут тащить деньги из провинившегося работодателя.
Всем удачи!
Подпишитесь, мне будет приятно!