При выходе на рынок труда почти каждый выпускник ощущает, что вакансий для молодежи практически нет. Или они скучные. Или неперспективные. Или туда берут по знакомству.
На самом деле, почти все трудоустройство идет через сайты поиска работы. Но как сделать так, чтобы твое резюме заинтересовало и тебя пригласили на интервью? Вот наши лучшие рекомендации:
Правило №1. Не просто размещайте резюме, а откликайтесь на размещенные вакансии. Работодатели тоже люди: порой им тоже некогда или неохота искать в огромной базе кандидатов, проще - разместить вакансию и ждать ваших откликов. С другой стороны, есть и финансовый аспект: купить базу резюме для работодателя дороже, чем разместить свою вакансию. Поэтому часть работодателей из малого и среднего бизнеса могут просто о Вас не узнать, если Вы сами не откликнетесь. Кстати, Вы можете указать свой телефон в графе «Обо мне» и тогда Ваше резюме увидят работодатели, не купившие доступ к базе.
Правило №2. Не тратьте своей время на отклики с явно высокими требованиями. Ищите начальные позиции или стажерские программы. Многие из них предполагают стипендию или оплату новичкам, а это будет Вашим шансом в короткие сроки стать специалистом. Важно до отклика понять, что Вы именно хотите. Кидать резюме на все стажерские вакансии, чтобы попасть в Газпром – глупо. Нужно понять, что Вам интереснее в работе компании – закупки, юриспруденция или продажи и сформулировать профильное резюме с сопроводительным письмом для профильной вакансии.
Правило №3. Обязательно пишите сопроводительное письмо. На это есть две причины. Во-первых, это единственная возможность о себе рассказать, если опыта работы у Вас нет. А во-вторых, работодатель получает резюме либо уведомлением на почту, либо просматривает их на странице своих вакансий. При этом резюме без сопроводительного письма и без опыта выглядят так, что открывать их нет смысла. Желательно, чтобы сопроводительное письмо было емким и структурированным: Ваша мотивация выбора этой специальности/компании, отличительные навыки и качества, а также Ваши достижения в профессии и по жизни. Главная задача сопроводительного письма- показать, что Ваши компетенции закрывают потребности в компании и с Вашим присутствием решается ряд сложных задач.
Правило №4. В названии резюме не пишите «любая должность» или «любая работа». Логичнее всего писать в названии то, что работодатель, которому вы отправляете резюме, написал в вакансии. Или указать «ассистент маркетолога/бухгалтера/программиста». Самое главное, не отправлять резюме с названием «учитель младших классов» на вакансию «преподаватель английского языка», хотя понятно, что у Вас в дипломе может быть «учитель начальных классов с дополнительной специальностью английский язык». Смотрится это, тем не менее, несолидно.
Правило №5. Напишите что-то в графе опыт работы, обозначьте свой главный навык, который может пригодиться работодателю. В списке кандидатов у работодателя отображается графа «последнее место работы» (должность+компания). Используйте эти поля для краткого описания своих компетенций или намерений. Например, при вакансии учителя начальных классов: Научила читать ребенка 5 лет за 4 месяца (в графе должность), в своей семье (в графе компания). При позиции маркетолога: Умею создавать сайты на платформе Х (в графе должность»), Курсы Web-Super (в графе компания).
Правило №6. Не пишите в графе «Обо мне» стандартный набор слов. Абзац «Пунктуальность, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, отсутствие вредных привычек, грамотная речь…и далее по списку» никому не интересен. Во-первых, пунктуальность - это то, что работодатель считает вашей обязанностью, а не особенным качеством. А во-вторых, напишите человеческим языком о себе. Лучше написать: я всегда заблаговременно приезжаю на занятия для коммуникации с преподавателями. Напишите о том, чем Вы хотите заниматься и почему. Что умеете. Например, Вы умеете хорошо фотографировать. А вакансия, например, менеджера по продажам. Вроде бы: к чему тут Ваши курсы по фотографии? Но руководителю, вполне возможно, нужно еще и фотосессию для сотрудников провести или регулярно фотографировать мастер-классы по приготовлению пиццы… Ваш навык может пригодиться, даже если продавец Вы пока нулевой. И проверьте ошибки, особенно когда указываете в качестве навыка «грамотность».
Правило №7. Укажите все контакты и БУДЬТЕ ДОСТУПНЫ! Перезванивайте, если были недоступны, а Вам звонили.
Правило №8. Не бойтесь позвонить работодателю, если отправили резюме. Если у HR указан телефон, то обязательно воспользуйтесь этим шансом. Это Вас же нужна работа. Поверьте, звонит 1 человек из 20, и именно он запоминается. Работодатель думает: «Звонит, значит, хочет работать, значит, готов трудиться, а не ждет у моря погоды».
Правило №9 (наконец-то, последнее) Регулярно обновляйте резюме – это поднимает Вас в списке соискателей и при всех выполненных рекомендациях работодатель заинтересуется Вашим резюме. Удачи!