Работодателям не дадут безнаказанно отказываться от услуг работников, которым до пенсии осталось несколько лет. Новая статья Уголовного кодекса РФ 144.1 ударит огромными штрафами по организациям, которые не берут на работу или увольняют сотрудников по дискриминационным мотивам – из-за из возраста.
Рассказываем подробнее.
Откуда появилась инициатива?
Впервые о необходимости ужесточить ответственность для работодателей, которые либо не хотят оформлять на работу будущих пенсионеров в силу их возраста, либо необоснованно увольняют их, не давая доработать до пенсии, 29 августа 2018 года заявил Президент РФ Владимир Путин.
По его мнению, введение дополнительной ответственности для организаций за дискриминацию по возрасту позволит гражданам предпенсионного возраста сохранить или найти рабочие места и таким образом легче пережить повышение пенсионного возраста.
Проект законам
6 сентября инициатива президента материализовалась в проект нового закона № 544570-7 об изменений в УК РФ. Документ уже внесен в нижнюю палату. Об этом есть информация в единой информационной системе законотворческой деятельности в РФ. Депутатам осталось его рассмотреть и принять. Доминирующая фракция российского парламента «Единая Россия» уже заявила, что поддержит предложение президента.
Для целей данной статьи законодателям пришлось определиться, кого считать «предпенсионерами», потому что ранее в российских законах такое понятие отсутствовало. Это граждане, до выхода на пенсию которым осталось менее пяти лет (имеется ввиду, конечно, пенсия по старости). То есть в возрастных границах нового пенсионного возраста (без учета льготников) это мужчины от 60 до 65 лет и женщины от 55 до 60 лет.
Новые штрафы для работодателей
В соответствии с проектом закона, в УК РФ с 1 января 2019 года должна появиться статья 144.1, предусматривающая ответственность за грубое нарушение трудовых прав предпенсионеров, в частности, за дискриминационное увольнение или отказ устраивать на работу. Кстати, и сегодня в ТК РФ (статья 64) есть норма, которая запрещает работодателям оценивать кандидатов по каким-либо качествам, кроме профессиональных. Иными словами, возраст не может быть преимуществом одного кандидата перед другим.
Дискриминация предпенсионеров будет наказывается огромным штрафом до 200 000 руб., но можно в качестве наказания получить и общественные работы – трудиться придется до 360 часов, срок определяет судья.
Ожидается, что проект закона о внесении изменений в УК РФ депутаты рассмотрят в середине сентября вместе с другими поправками В. Путина к пенсионной реформе.
Напомним, что в соответствии с проектом закона о реформировании пенсионной системы в РФ предполагается установить пенсионный возраст:
- для мужчин – 65 лет (сегодня 60);
- для женщин – 60 лет (сегодня 55).