Нужно ли настаивать на официальном оформлении трудовых отношений?
С чего вообще вдруг зарплату стали различать по цветам? Белая, серая, черная. Откуда пошла градация?
Признаки белой зарплаты
Данный термин — скорее народный сленг. Он означает, что все выплаты сотрудник получает официально, с соблюдением всех норм и федеральных законов.
Соответствие всем без исключения перечисленным пунктам является ее опознавательными признаками:
- сумма фактической оплаты труда соответствует всем заявленным в документах, подтверждающих наличие рабочих отношений. Это может быть трудовой договор, приказ о приеме на работу и т. д.;
- движение средств работника полностью отражено на официальных счетах предприятия;
- работник имеет полный доступ ко всем своим счетам и может потребовать выписку;
- из зарплаты происходят отчисления в профсоюзную организацию;
- все средства перечисляются работникам через банковские реквизиты.
Виды официальной оплаты труда
Белую зарплату могут начислять почасово, согласно фактически отработанному времени. Второй вариант — сдельная оплата. Она напрямую зависит от выполнения заданных на производстве норм.
Полностью законное начисление заработной платы предполагает наличие у работника:
- окладов, премий, надбавок;
- регионального коэффициента;
- отпускных выплат;
- оплаты больничного листа.
Все выплаты производят не реже двух раз в месяц. Они не могут быть ниже минимально установленного государством уровня оплаты труда (МРОТ).
Виды неофициальной оплаты
Главная причина, по которой компании укрывают выплаты своим сотрудникам, — уклонение от налогов. При этом черной называют зарплату полностью «в конвертах». Это означает, что работник фактически получает всю заработанную сумму на руки, но отчислений в налоговую службу и социальные фонды на его счет не производятся.
Многие работники видят в этом определенное преимущество – за счет экономии работодатель выплачивает на руки, как правило, сумму выше, чем было бы при официальном оформлении.
Серая зарплата — это частичное уклонение от уплаты налогов работодателем. То есть официально работник устроен на минимальную заработную плату, с которой происходит уплата налогов. Остальную часть денег сотрудник получает в конверте.
Надо помнить, что в этих случаях все возможные риски по невыплате честно заработанного работник берет на себя!
Преимущества официальной заработной платы для работника
Получая белую зарплату, сотрудник:
- защищен перед работодателем с юридической точки зрения. Он никогда не останется без фактически заработанных денег в случае увольнения;
- полностью социально защищен. Он получает больничные, отпускные, может рассчитывать на достойную пенсию;
- может претендовать на получение ипотеки в соответствии с данными 2-НДФЛ. Предоставить такой документ могут только добросовестные работодатели.
Читать по теме:
Когда и как должны давать зарплату
Куда жаловаться на черную зарплату
Задержка зарплаты: как пожаловаться