Найти тему
Русконсалт Групп

Что принесет пенсионная реформа 2018 года

Оглавление

Что принесет пенсионная реформа 2018 года

Государство часто устраивает различные акции по латанию бюджетных дыр при помощи бизнеса и населения. До 2018 года все эти поборы проходили относительно тихо и безболезненно. Меры по изъятию капитала предпринимались в отношении тех, у кого водились какие-либо деньги. До определенного момента это забавляло российский рабочий класс и тех, кто живет в диапазоне прожиточного минимума. Но и до них дело дошло. Государство преподнесло два «оживляющих» сюрприза – это повышение НДС, которое должно вдохнуть жизнь в экономику, и повышение пенсионного возраста, которое, по мнению чиновников, омолодит пожилых людей. Но все это не выглядит решением проблемы. Если взять с пенсионеров нечего, то заставить их подольше поработать можно. Во что это выльется, и чего ждать от пенсионной реформы - давайте разберемся.

Что говорит государство

Государство ссылается на внешние факторы и давно прошедшие факты, отголоски которых повлияли на повышение пенсионного возраста. Это демографический кризис девяностых годов, вследствие которого получилась большая разница между работающим населением и пенсионерами. По словам чиновников, работающее население не справляется с обеспечением пенсионеров. Это является основной и официальной причиной пенсионной реформы.

Также государство ссылается на значительное увеличение пенсий, при повышении пенсионного возраста. Если перевести это на простой язык, то получиться такая фраза: «потом будет лучше, но только потом». Где-то мы такое уже слышали…

Все остальные доводы про повышение средней продолжительности жизни или какое-то усиление активности населения звучат, мягко говоря, нелепо.

Что происходит на самом деле

Демографический кризис произошел в далекие девяностые. Его можно было предвидеть, просчитать и проанализировать. Ведь те, кто сейчас будет обеспечивать пенсии, родились не вчера, и было бы глупо ожидать другого расклада. По крайней мере, если бы демографический кризис мог реально повлиять на дефицит пенсионного фонда, то о повышении пенсионного возраста можно было объявить заранее, в 2006 – 2008 годах, а провести саму реформу в 2018. Это было бы честно и не вызвало бы такой реакции.

Получается, что в данный момент мы наблюдаем не только дефицит пенсионного бюджета, но дефицит федерального бюджета и резервного фонда, которые не в состоянии помочь пенсионерам.

Полезно знать

Конгрессом США в 1983 году был принят закон о поднятии пенсионного возраста с 65 до 67 лет. Закон вступил в силу в 2003 году. 20 лет американские чиновники дали на адаптацию к новым условиям.

-2

Также, фактором дефицита пенсионного фонда является черный и серые трудовые рынки. Работники там получают заработную плату в конвертах и никаких отчислений в ПРФ не делают. Это тоже прогнозируемая ситуация и относится уже к другим ведомствам, которые на протяжение многих лет не могут перетащить экономику в белый сектор.

Проблема родилась не вчера, и здесь кризис не демографический, а, можно сказать, выдавленный из коррупции и халатности. Одни не могут эффективно работать, чтобы помогать толкать локомотив экономики – бизнес, а другие пользуются ситуацией и обирают коммерсантов. Именно поэтому большинство предпринимателей не доверяют государству и всячески скрывают свои доходы.

Полезно знать

Оборот серого рынка труда составляет около 28% от всего зарплатного фонда России.

Ну, а про остальные уловки чиновников можно сказать так: если пожилой человек желает активно жить или работать, то он будет это делать, находясь на пенсии. Если он хочет учиться новому и приносит пользу обществу, то наличие пенсии не повлияет на его решение. К тому же российская пенсия не решает всех насущных проблем и похожа больше на пособие для выживания, а не как средство существования. Одно только это толкает людей работать на пенсии.

Как это повлияет на экономику

Последствия от пенсионной реформы отразятся на рынке труда и бизнесе в целом. На рынке труда возникнет ситуация дефицита рабочих мест. Наша страна - не Китай: у нас не открываются новые фабрики каждый месяц. То есть, рабочих мест не прибавляется, а трудящегося населения, в течение переходного периода пенсионной реформы, значительно прибавиться. Куда их девать в таком случае? Пока не знает никто. Люди предпенсионного возраста будут засиживаться на своих местах. За этим пристально будут следить различные ведомства. Предпринимателей обещают привлекать к уголовной ответственности за увольнение возрастных сотрудников. Это повлечет за собой ситуацию, когда бизнесмены будут содержать на своей шее по нескольку работников предпенсионного возраста. Это прямо скажется на доходах коммерческих организаций.

-3

Не секрет, что медицина у нас находится не на том уровне, чтобы люди в 55 лет чувствовали себя на 30. В силу возраста эффективность труда у человека снижается. Этот фактор повлечет за собой снижение эффективности предприятий, где трудится много людей в возрасте за 50. Как можно представить себе 60-летнего сварщика, который весь день будет работать на холоде или лазить по сложным металлоконструкциям, при этом выполняя норму? Это и в 30 лет не просто, а в 60 будет просто невозможным. Или представьте себе водителя автобуса, которому 65 лет. У него не то зрение, не та реакция и не то здоровье. Этот человек и сам рад уйти на пенсию, но в силу обстоятельств и под защитой государства он будет занимать рабочее место, подвергая угрозе себя и окружающих. Хотите с семьей отправиться в путешествие с таким водителем? Наверное, нет. Именно такое отношение у бизнеса и населения сложиться к возрастным сотрудникам. Они станут обузой для предпринимателей.

Здесь играет роль фактор психологии, и человек не сможет сразу перестроится на другую продолжительность труда. У него упадет мотивация и снизиться эффективность. Именно по этой причине пенсионные реформы нужно объявлять заранее.

Вследствие этого можно будет ожидать повышенного травматизма на предприятиях и снижение доходов бизнеса.

Но бизнес есть бизнес, и он не любит убытков. Предпринимателям придется экономить, и нанимать работников без оформления. И это не станет для них проблемой, потому что каждый год выпускаются новые специалисты, и им нужно куда-то идти работать. А рабочих мест, как было описано выше, не прибавится, поэтому молодые специалисты пополнят ряды теневой экономики, которая только усилит свои позиции за счет нововведений чиновников.

Общий прогноз

Экономика – это математика денег, и она даст точный ответ на такое нововведение. Если где-то не хватает, то значит нужно больше зарабатывать, а не заниматься мягким обиранием самых незащищенных слоев. Капитализм подразумевает извлечение прибыли с коммерческих предприятий, а не с населения. Это можно делать с сырьевым сектором или крупным бизнесом.

Решение государства должно быть своевременным и эффективным. То, что происходит сейчас – это оттягивание внутреннего кризиса, который обязательно произойдет, но уже в более жесткой форме и с тяжелыми последствиями.

В ближайшие десять лет следует ожидать дефицита рабочих мест, снижения официальных заработных плат для уменьшения налогов, и увеличение теневого трудового рынка. Все эти факторы приведут к усилению контроля над серыми и черными рынками труда и репрессивным действиям в их отношении.