Что принесет пенсионная реформа 2018 года
Государство часто устраивает различные акции по латанию бюджетных дыр при помощи бизнеса и населения. До 2018 года все эти поборы проходили относительно тихо и безболезненно. Меры по изъятию капитала предпринимались в отношении тех, у кого водились какие-либо деньги. До определенного момента это забавляло российский рабочий класс и тех, кто живет в диапазоне прожиточного минимума. Но и до них дело дошло. Государство преподнесло два «оживляющих» сюрприза – это повышение НДС, которое должно вдохнуть жизнь в экономику, и повышение пенсионного возраста, которое, по мнению чиновников, омолодит пожилых людей. Но все это не выглядит решением проблемы. Если взять с пенсионеров нечего, то заставить их подольше поработать можно. Во что это выльется, и чего ждать от пенсионной реформы - давайте разберемся.
Что говорит государство
Государство ссылается на внешние факторы и давно прошедшие факты, отголоски которых повлияли на повышение пенсионного возраста. Это демографический кризис девяностых годов, вследствие которого получилась большая разница между работающим населением и пенсионерами. По словам чиновников, работающее население не справляется с обеспечением пенсионеров. Это является основной и официальной причиной пенсионной реформы.
Также государство ссылается на значительное увеличение пенсий, при повышении пенсионного возраста. Если перевести это на простой язык, то получиться такая фраза: «потом будет лучше, но только потом». Где-то мы такое уже слышали…
Все остальные доводы про повышение средней продолжительности жизни или какое-то усиление активности населения звучат, мягко говоря, нелепо.
Что происходит на самом деле
Демографический кризис произошел в далекие девяностые. Его можно было предвидеть, просчитать и проанализировать. Ведь те, кто сейчас будет обеспечивать пенсии, родились не вчера, и было бы глупо ожидать другого расклада. По крайней мере, если бы демографический кризис мог реально повлиять на дефицит пенсионного фонда, то о повышении пенсионного возраста можно было объявить заранее, в 2006 – 2008 годах, а провести саму реформу в 2018. Это было бы честно и не вызвало бы такой реакции.
Получается, что в данный момент мы наблюдаем не только дефицит пенсионного бюджета, но дефицит федерального бюджета и резервного фонда, которые не в состоянии помочь пенсионерам.
Полезно знать
Конгрессом США в 1983 году был принят закон о поднятии пенсионного возраста с 65 до 67 лет. Закон вступил в силу в 2003 году. 20 лет американские чиновники дали на адаптацию к новым условиям.
Также, фактором дефицита пенсионного фонда является черный и серые трудовые рынки. Работники там получают заработную плату в конвертах и никаких отчислений в ПРФ не делают. Это тоже прогнозируемая ситуация и относится уже к другим ведомствам, которые на протяжение многих лет не могут перетащить экономику в белый сектор.
Проблема родилась не вчера, и здесь кризис не демографический, а, можно сказать, выдавленный из коррупции и халатности. Одни не могут эффективно работать, чтобы помогать толкать локомотив экономики – бизнес, а другие пользуются ситуацией и обирают коммерсантов. Именно поэтому большинство предпринимателей не доверяют государству и всячески скрывают свои доходы.
Полезно знать
Оборот серого рынка труда составляет около 28% от всего зарплатного фонда России.
Ну, а про остальные уловки чиновников можно сказать так: если пожилой человек желает активно жить или работать, то он будет это делать, находясь на пенсии. Если он хочет учиться новому и приносит пользу обществу, то наличие пенсии не повлияет на его решение. К тому же российская пенсия не решает всех насущных проблем и похожа больше на пособие для выживания, а не как средство существования. Одно только это толкает людей работать на пенсии.
Как это повлияет на экономику
Последствия от пенсионной реформы отразятся на рынке труда и бизнесе в целом. На рынке труда возникнет ситуация дефицита рабочих мест. Наша страна - не Китай: у нас не открываются новые фабрики каждый месяц. То есть, рабочих мест не прибавляется, а трудящегося населения, в течение переходного периода пенсионной реформы, значительно прибавиться. Куда их девать в таком случае? Пока не знает никто. Люди предпенсионного возраста будут засиживаться на своих местах. За этим пристально будут следить различные ведомства. Предпринимателей обещают привлекать к уголовной ответственности за увольнение возрастных сотрудников. Это повлечет за собой ситуацию, когда бизнесмены будут содержать на своей шее по нескольку работников предпенсионного возраста. Это прямо скажется на доходах коммерческих организаций.
Не секрет, что медицина у нас находится не на том уровне, чтобы люди в 55 лет чувствовали себя на 30. В силу возраста эффективность труда у человека снижается. Этот фактор повлечет за собой снижение эффективности предприятий, где трудится много людей в возрасте за 50. Как можно представить себе 60-летнего сварщика, который весь день будет работать на холоде или лазить по сложным металлоконструкциям, при этом выполняя норму? Это и в 30 лет не просто, а в 60 будет просто невозможным. Или представьте себе водителя автобуса, которому 65 лет. У него не то зрение, не та реакция и не то здоровье. Этот человек и сам рад уйти на пенсию, но в силу обстоятельств и под защитой государства он будет занимать рабочее место, подвергая угрозе себя и окружающих. Хотите с семьей отправиться в путешествие с таким водителем? Наверное, нет. Именно такое отношение у бизнеса и населения сложиться к возрастным сотрудникам. Они станут обузой для предпринимателей.
Здесь играет роль фактор психологии, и человек не сможет сразу перестроится на другую продолжительность труда. У него упадет мотивация и снизиться эффективность. Именно по этой причине пенсионные реформы нужно объявлять заранее.
Вследствие этого можно будет ожидать повышенного травматизма на предприятиях и снижение доходов бизнеса.
Но бизнес есть бизнес, и он не любит убытков. Предпринимателям придется экономить, и нанимать работников без оформления. И это не станет для них проблемой, потому что каждый год выпускаются новые специалисты, и им нужно куда-то идти работать. А рабочих мест, как было описано выше, не прибавится, поэтому молодые специалисты пополнят ряды теневой экономики, которая только усилит свои позиции за счет нововведений чиновников.
Общий прогноз
Экономика – это математика денег, и она даст точный ответ на такое нововведение. Если где-то не хватает, то значит нужно больше зарабатывать, а не заниматься мягким обиранием самых незащищенных слоев. Капитализм подразумевает извлечение прибыли с коммерческих предприятий, а не с населения. Это можно делать с сырьевым сектором или крупным бизнесом.
Решение государства должно быть своевременным и эффективным. То, что происходит сейчас – это оттягивание внутреннего кризиса, который обязательно произойдет, но уже в более жесткой форме и с тяжелыми последствиями.
В ближайшие десять лет следует ожидать дефицита рабочих мест, снижения официальных заработных плат для уменьшения налогов, и увеличение теневого трудового рынка. Все эти факторы приведут к усилению контроля над серыми и черными рынками труда и репрессивным действиям в их отношении.