Жительница штата Альберта, Канада, Кристина Шелл подала в суд на своего начальника, который ее уволил, за отказ носить на работе бюстгальтер
Начальник Кристины, владелец гольф клуба Osoyoos, настаивал на том, что бюстгальтер - это неотъемлемая часть дресс-кода официантки, пишет Дім новин.
Когда Кристина обратилась к нему за разъяснением, он ответил, что такой дресс-код должен защитить ее от посетителей.
Это правило стало для женщины проблемой, поскольку она считает бюстгалтеры неудобными и "ужасными". Она апеллирует к тому, что мужчинам не обязательно носить под футболкой дополнительную одежду, а поскольку это причина, которая базируется на гендерных различиях, то она является нарушением прав человека.
С 2016 года по закону работодатели в Канаде не могут заставить женщину носить неудобную униформу, например, туфли на высоких каблуках или короткую юбку.
Сейчас инцидент Кристины Шелл рассматривает Комиссия по правам человека.
Однако не во всех странах руководители так категорично относятся к своим сотрудникам. К примеру, в Венгрии разрешили ходить на работу с собаками.
▶️ Читайте важные новости в нашем Тelegram-канале: Открыть канал ◀️
