Если сдают нервы при очередном письме с отказом, то следует не хвататься за успокоительное, а в первую очередь обращаться к своему профилю. Причины отказа могут быть разные.
Отказ по резюме
Первичный отбор резюме в компании делает HR – он проверяет, соответствует ли опыт, образование и личные качества потенциального кандидата профилю вакантной должности. Почему может быть отказ на этом этапе?
· Резюме не соответствует профилю должности.
· Отсутствует сопроводительное письмо.
· Название должности в резюме не соответствует названию вакансии.
В 90% откликов HR непрофильное резюме, поэтому нужно создать несколько резюме для разных вакансий – чтобы не присылать на вакансию маркетолога резюме офис-менеджера.
· Резюме написано нелогично, с ошибками или шаблонными фразами.
Запомните: резюме показывает не только ваш опыт и навыки, но и то, как Вы относитесь к работе. Можно сказать, что это Ваше первое задание для нового работодателя.
Отказ перед собеседованием
Современные рекрутеры обращают внимание на профили кандидатов в социальных сетях. Поэтому перед началом поиска работы убедитесь в том, что информация о Вас в VK или Instagram соответствует тому облику, который Вы транслируете в своем резюме.
Бывает, что собеседование срывается, если кандидат не ответил на звонок HR и не перезвонил, если он не явился на собеседование, не предупредив. Второй раз такого кандидата никто приглашать не будет.
Отказ после собеседования
После собеседования кандидат получает отказ в нескольких случаях:
· он показал несоответствие тем навыкам и качествам, которые указал в резюме;
· он показал несоответствие корпоративной культуре компании;
· он проиграл более сильному кандидату.
Нет ничего плохого в том, чтобы после отказа написать работодателю вежливое, дружелюбное письмо с просьбой объяснить причину отказа – мотивировав это тем, что обратная связь необходима вам для «работы над ошибками».
Отказ за отказом: что делать
Если вы получили несколько (3-5) отказов на этапе рассмотрения резюме, попробуйте проанализировать причины. Не всегда они – в Вас и Вашем резюме. Возможно, Вы просто не подходите данной компании.
Однако после 20 отказов по резюме стоит задуматься о том, чтобы поменять его.
· Попросите коллег, знакомых, преподавателей оценить ваше резюме.
· Проверьте резюме на орфографические ошибки (программы Адвего и ОрфоОнлайн),уберите «воду», структурируйте резюме и сократите до 1-2 формата А4.
· Для резюме лучше всего подходит узнаваемая портретная фотография в нейтральном или деловом стиле.
· Уберите все лишнее – раздел «О себе», хобби, семейный статус.
· Название должности и описываемые опыт и навыки должны соответствовать вакансии. Даже если у Вас совсем небольшой опыт или его нет, обязательно укажите, какие знания и ключевые навыки, имеющие значение для данной вакансии, у Вас есть.
· Если у Вас есть перерывы в работе, укажите, чем Вы занимались в данный период. Это может быть повышение квалификации, самообразование, уход за близким человеком или воспитание детей. Не оставляйте пробелов – иначе у работодателя может сложиться впечатление, что Вы просто сидели дома и ничем не занимались.
· Если Вы часто меняли места работы, но при этом трудились в одной сфере, объедините несколько работодателей в один блок – например, «Маркетинговое продвижение бизнеса» или «Продажа IT-оборудования».
· К резюме приложите сопроводительное письмо.
Не ограничивайтесь одним каналом поиска работы – используйте специализированные сайты, группы в социальных сетях, Telegram-каналы и форумы. Расскажите о том, что открыты для предложений знакомым и, возможно, на должность мечты Вас приведет «сарафанное радио».
Для повышения своей конкурентоспособности Вы можете пройти курсы – сегодня многие платформы предлагают получить дополнительное образование онлайн, в том числе и бесплатное. Не забудьте добавить новые навыки в резюме.
И, конечно же, не отчаивайтесь и не опускайте руки даже после 10-20 отказов. Знайте – где-то есть компания и должность, идеально подходящие Вам. И Ваша задача – найти их.