Или история о том, как мы перестанем быть нужными в эпоху автоматизации.
Не так давно начался новый учебный год. Миллионы студентов по всей стране начали или продолжили обучение своим специальностям. Большинство их них вряд ли спустя годы будут работать по специальности и уж точно никогда не станут успешными - да здравствует суровая реальность!
Недавно наткнулся на статью от основателя SuperJob, утверждающего, что уже через 20-25 лет молодежь не найдет работу никогда. И привел весьма весомые аргументы. Попробую донести до вас суть простым языком.
Как же так?
Высшее образование уже давно не показатель образованности (может, никогда им и не было?). Его качество оставляет желать лучшего. Выпускники выходят из ВУЗов и не имеют вообще никаких практических знаний - всему приходится учиться с нуля. Уже сейчас это непозволительная роскошь. 91% работодателей считают это реальной проблемой.
В чем проблема? Может быть, в том, что люди не умеют и оттого не хотят учиться, идя в университеты ради "корочки" и возможности "откосить" от армии? Может, потому что им наплевать на будущую профессию и в итоге они вообще не понимают, что от них хотят?
Да, это проблема, но тут нужно смотреть в корень. Автор говорит о системе дошкольного и школьного образования, где формируется любой человек и где становится понятно то, будет ли он продолжать учиться или все оставшиеся звенья обучения будет гонять балду. И здесь у нас самые низкооплачиваемые сотрудники в стране - несмотря на то, что от них-то и зависит эта самая страна!
Генетикой закладывается программа самообучения, которая работает приблизительно до 12 лет (начала периода полового созревания), где человек хочет и будет учиться. Как правило. Что происходит дальше? Дальше продолжают развиваться только дети, которым привили желание учиться и не уничтожили его в зародыше. Таких действительно меньшинство. Родители, которые должны помогать своему ребенку и бедным воспитателям и учителям, чаще всего и убивают у детей желание учиться словами "Остань со своими дурацкими вопросами!" или чем-то вроде.
Что с такими людьми происходит потом? Потом они идут в среднюю школу, затем в колледж или ВУЗ - но им это не нужно. Эти места просто становятся местом, куда человек приходит и уходит. Тратит лучшие и самые продуктивные годы в никуда.
Если бы мы сделали копии лучших университетов страны МФТИ, МГТУ и МИФИ, то нам некем было бы их заполнить - у нас нет столько людей такого уровня.
Если тут еще можно заставить человека учиться, то, когда необходимость отпадает - лет так в 25 - конец. Развитие почти останавливается. Finita la commedia.
Superjob изо всех сил старается проводить сотни профориентационных мероприятий, но всплывает вот такая правда - большинство студентов почти ничего не знают о своей будущей профессии. Не знают, где они могли бы работать. Не знают, как и где будут искать работу и даже не знают, за что они хотят получать деньги. У них нет конкретных целей - есть только оторванные от реальности желания. И это не их вина - с детства их никто ничему не научил, а уже поздно.
О качественном образовании и кадровом голоде
Нет моды на качественное образование. Всем плевать. В то время, как в каком-нибудь Сингапуре люди пекутся о своих детях, желая для них только лучшее образование - у них что-то вроде целого культа образованности. Почему у нас не так? Да у нас, собственно, и спроса на это качественное образование нет - это во-первых. Ну а потом - где деньги?
Я говорю о финансировании образования. В этом году мы планируем выделить 663 млрд. руб. на образование, что около 0,7% от общего объема ВВП. В следующем и того меньше - 653 млрд. руб. - 0,6%. Зато Минфин планирует 2 трлн. руб. от нефтегазовых доходов вложить в образование стран, которые объявили против нас санкции - очень интересно, не находите? Может, это какая-то политическая "многоходовочка", но пока что ясно одно - мы тупеем, друзья. Деградируем в геометрической прогрессии.
У нас огромная нехватка кадров в областях высоких технологий, зато огромное количество людей у нас работают там, где уже через десяток лет все будет автоматизировано. Где потом будут эти люди? Догадайтесь сами.
Те, кто хорошо обучен и продолжает учиться - будут преуспевать. Те, кто сейчас работают в компаниях-лидерах - будут преуспевать. Остальные же в скором времени смогут рассчитывать только на пособие. Пропасть будет расти и расти. Богатые будут богатеть, бедные - беднеть. Ничего нового.
В скором времени автор обещает, что работа в будущем будет привилегией, а право на труд - элитным правом. И если мы не начнем развиваться там, где лучше нас справятся машины - это будет конец.
И нет, это не только проблема России. Это - проблема всего мира. Только вот это решение нужно было еще вчера. Страны экспериментируют со всякими штуками вроде базового безусловного дохода - но не думаю, но это сработает на сто процентов.
Дальше просто цитата:
Отсрочкой маргинального взрыва в российских условиях могут стать ограничение трудовой миграции, снижение пенсионного возраста, увеличение сроков отпуска по уходу за ребенком. На это необходимы серьезные бюджетные средства. Где их взять? Не знает никто. Ни в России, ни в США, ни в ЕС.
Какие есть варианты?
1. Прописать четкие цели обучения для школьников. Пусть знают, к чему нужно идти. Обязательно сделать качественное образование модным и пользующимся спросом - без этого никак.
2. Реформы образования. Рестандартизация школьной программы - контроль результатов обучения и индивидуальный подход к каждому ученику и студенту - вполне реально в современном-то мире.
3. Внедрить обязательные курсы по профориентации в школах и ВУЗах, где фокус идет не на конкретную профессию, а на поиск своего места в жизни, желание совершенствоваться и приспосабливаться к рынку труда.
4. Само собой, кардинально увеличить финансирование образования, особенно по части дошкольного обучения и младших школ. Увеличить требования к специалистам.
У этих вариантов есть одно но...
Не нам их решать. Нам лишь под силу заставить себя учиться и постоянно совершенствоваться, чтобы оказаться в списке тех, кто будет востребован. В списке тех, кто будет богатеть, а не беднеть. Иначе жизнь у нас будет не сахар.
Если присматриваетесь к вопросу "Чему научиться?", то у меня есть статьи с самыми востребованными и самыми высокооплачиваемыми профессиями в России. Подобные материалы также есть и по IT-тематике - изучайте и...развивайтесь!
И если вам понравился материал, то буду очень рад, если вы поставите ему положительную оценку и подпишетесь на канал, чтобы не пропустить подобные.