Кто согласен, что 2018 год тяжелее предыдущих при поиске новой работы? А все почему? Сейчас расскажу из первых уст.
Каждый день я хожу на встречи, бывает, что достигает до трех интервью. Ну это когда густо, а когда пусто — понятное дело, сижу дома и ищу дальше. Рассылаю резюме, оставляю отклики и пишу сопроводительные письма. Не редко стала выскакивать строка: «выполнить задание», переходишь по ссылке и там: «на какую з.п. вы рассчитываете»? Вот и все задание. Очень смешно... Они выберут того, кто назовет наименьшую сумму... Почувствуйте на себе, как будто выиграли тендер, но не в вашу пользу будет малая зарплата. Я пробовала писать различные цифры с различных своих резюме. Тишина даже при 25 000 (начинала с 80 000, при той должности, обязанностям, это было даже мало).
Также, что значит выполнить тестовое задание бесплатно? Я могу показать свой кейс / портфолио. Мое резюме говорит само за себя. Опыт работы, два диплома, различные сертификаты по повышению квалификации. Так что, за тестовые задания — тестовые платежи.
Что из себя представляет данное тестовое задание?
Контент, который они потом используют, а вас так и не наймут на работу. Многие ищут работу, попадаются на такие тестовые задания, причем у всех они попадаются различные. Вот так собирают под фразой «открытая вакансия» - контент на месяц, и, никого не нанимают, никому не платят. По поводу резюме. Самая глупая фраза, что я слышала от HR на вопрос: «...почему и чем вас не устраивает моя кандидатура, чтобы знать на будущее?». Ответ: «...ну у вас были должности выше, вы быстро уйдете... а мы ищем надолго сотрудника».
Так, почему они отвечают и решают за меня? Кто им это вбил в голову? Где они учились на кадровика? Что за стереотипы?
Потому что я ищу надолго работу, иначе бы я даже не откликалась, чтобы не тратить время.
Сейчас кризис на рынке труда все глубже и глубже... Даже биржа труда мне не помогла.
По мнению кадровиков, лучше я буду не работать, копить долги, голодать, все глубже уходить в депрессивное состояние...
Несколько советов:
- Если вам дают тестовое задание - просите тестовые платежи. Тем более, если есть кейс / портфолио.
- Если вас не позвали в офис, а все по телефону решили или электронной почте, просят сделать тестовое задание - уже звоночек... Отказывайтесь!
- Если вас позвали в маленький офис на роль помощника, а стол один, ноутбук один... вам нет места... дают тестовое задание - отказывайтесь смело. Все логично...
- Всегда спрашивайте про оформление. Никогда не соглашайтесь на гражданско-правовой (его часто делают с ошибками и нарушениями; в стаж не идет; уменьшать оплату на испытательный срок при таком не имеют права, а уменьшают; это всего лишь на оказание услуг договор; он обязательно должен быть с актом оказанных услуг и что от вас ждут по услугам; отчисления в налоговую и пенсионный фонд удержат с вас... но не факт, что оплатят; при нем вы, считайте, безработный). Лучше идти туда, где оформляют по ТК РФ с 1 дня работы.
- Не верьте в золотые горы, всегда читайте комментарии о компании - бывших сотрудников. Легко найти по номеру телефона и названию фирмы в любой поисковой системе (Яндекс, Гугл и пр.).
- Никогда не идите работать в стартап.
- Спрашивайте до собеседования в офисе (по телефону) про условия. Совпадает ли с тем, что они указывают - з.п. и оформление. Хотя это не спасет вас 100%. Часто они подтверждали, а на встрече оказывалось другое. З.п. не 80 000, а 20 000. Не белая и по ТК РФ, а серая и без договора вообще.
С какими ситуациями вы сталкивались при поиске работы?
Какие фразы из уст кадровиков вас шокировали и приводили в дикий смех?