Ваш поиск работы увенчался первым успехом - HR-специалист позвонил и назначил встречу. Теперь предстоит следующий этап - собеседование, Чтобы доказать, что в реальной жизни Вы так же хороши, подготовьтесь на все 100%!
1. Узнайте максимум о компании
Специалисту по подбору персонала важно знать, что Вы точно понимаете, куда желаете устроиться работать, и что ваши интересы и интересы компании совпадают.
Сведения, которые могут быть полезны:
- Какие услуги или продукцию предлагает компания?
- Как долго существует на рынке?
- Какое место занимает в своей сфере?
- Какие отзывы есть в интернете, упоминается ли в СМИ?
- Есть ли новые проекты, которые развивает компания?
- Государственная ли она, частная, налажена ли работа с зарубежом?
2. Заранее выясните у рекрутера, что необходимо взять с собой
Возможно, потребуется ваши документы, портфолио, рекомендации; ноутбук для выполнения тестового задания. Можно уточнить о дресс-коде, принятом в компании.
3. Продумайте заранее ответы на часто задаваемые вопросы
Некоторые вопросы, которые может задать Вам hr-специалист:
- Расскажите немного о себе.
- Причина увольнения с последнего места работы?
- Что Вам нравилось/не нравилось на прежней работе?
- Что Вы знаете о нашей компании? Почему хотите работать именно у нас?
- Какую пользу Вы можете принести компании?
- Назовите Ваши достоинства/недостатки.
- Ваши профессиональные достижения?
- Есть ли у Вас хобби?
- Каковы цели на ближайшие 3-5 лет?
- Что Вы будете делать, если... (описание ситуации)?
4. При подготовке ответов понаблюдайте за своей речью
Вы должны говорить уверенно - как опытный специалист в своей сфере. Понижают впечатление неуверенные, "смягчающие" высказывания: «достиг определенных успехов» вместо «стал лидером», «не очень рад» вместо «разозлился»; самоуничижительные высказывания: «я не оратор», «я еще малоопытный специалист», «я - человек новый».
Можно проверить себя на предмет того, как Вы умеете преподносить себя. Запишите свою речь на диктофон или видео, а затем проанализируйте запись. Даже опытные менеджеры не всегда довольны прослушиванием своих переговоров. При необходимости подкорректируйте свою «презентацию» в сторону большей уверенности.
4. Подготовьте вопросы работодателю, ведь Вам действительно нужно побольше узнать о характере предстоящей работы. А также, правильно сформулированные вопросы продемонстрируют Вашу заинтересованность в работе и компетентность.
Например: Какие задачи предстоит решать в течение рабочего дня? Кто является непосредственным руководителем? Будет ли кто-то в моем подчинении? Какой главной цели необходимо достичь в процессе работы? Имеются ли возможности для профессионального роста?
5. Перед собеседованием
Выспитесь как следует, подготовьте костюм для встречи, заранее рассчитайте время проезда, чтобы не опоздать. Позаботьтесь о внешнем виде: маникюр, аккуратная прическа, легкий макияж. Этим Вы проявите уважение к собеседнику и произведете наиболее благоприятное впечатление.
И не переживайте!
Нет смысла переживать перед собеседованием, отнеситесь к нему как к деловому разговору. Помните, что вы оцениваете компанию точно так же, как она - вас.