По факту, это моя первая бизнес-литература. Всегда к подобным книгам относился скептически, думал, ну о чем может научится писатель, у которого нет реального бизнеса? Согласитесь, половина подобных книг, тренингов преподносится людьми, далекими от реального бизнеса. Хотя, продажа книг и своих курсов, вполне себе тоже бизнес.
Но «Жесткий менеджмент» мне посоветовал человек, в чьих бизнес навыках я не сомневался ни разу, и раз он рекомендует, значит надо(еще порекомендовал 45 татуировок менеджера, но она в глубоком запасе, так как вокруг нее ореол максимальной попсы, не смогу воспринимать ее серьезно, на данный момент).
На удивление книга написана очень простым слогом, никаких тебе сложных терминов, заумных предложений. Максимально просто. Просто и по факту. Многие вещи максимально банальны!(как оказалось уже после того, как прочитал об этом). Поэтому сидишь и коришь себя за то, что сам до этого не дошел, не начал применять.
Пару моментов из книги очень сильно зацепили и задели. Запомнил их, как мне кажется, на всю жизнь.
Один из них про «стоимость сотрудника». После этой главы я часа на три засел, и начал считать. Увиденные цифры ввергли меня в шок, честно говоря, и именно после этой главы, я начал по другому смотреть на сотрудников и на то, как они выполняют свою работу. Эффект был. Второй момент был про дружбу с сотрудниками. Мощнейшая глава, все строящиеся иллюзии развалились моментально.
Пробивает до костей.
Так что, книга абсолютно полезная. Думаю, я ее перечитаю еще раз обязательно.