Как лидеру справиться с слабостями?
Узнайте, над какой чертой вам необходимо поработать, прежде чем начинать «исправлять», то, что может быть «неправильно» с вами или командой.
Основной шаг – это осознание вашего стиля общения и знание того, что нужно изменить. Лидеры часто полагают, что в них нет ничего, что должно измениться. Вместо этого многие считают, что проблемой являются члены команды. Тем не менее, именно лидер, в конечном счете, ломает или делает команду, поэтому изменение должно начинаться сверху.
Вот 7 советов, которые помогут вам стать более сильным лидером.
1. Определите и удовлетворите потребности вашей команды, прежде чем свои. Именно это делает лидера идеальным.
2. Покажите, что значит преуспеть, а не рассказывать. Постоянно демонстрируйте правильный набор поведения.
3. Помните, что ваша команда должна была мотивирована, и понимать, почему они работают над конкретным проектом. Избегайте быть слишком детализированным.
4. Изучите цель работы и имейте конкретную стратегию – это поможет вам в процессе принятия решений и будет ориентиром для вашего поведения.
5. Не будьте эгоистичны, когда речь идет о признании того, что должно измениться внутри вас.
6. Ищите и слушайте отзывы от босса, сверстников и членов команды. Будьте открыты и выясните над чем вам нужно работать лично.
7. Будьте готовы учиться и расти. Примите активное участие и при необходимости измените свои обстоятельства. Будьте тем, кого вы хотите видеть в своей команде и организации.
Использована статья Слабости лидерства или как стать сильным лидером из сайта Женские хитрости