У Вас случалось, что работодатель вовремя не выплачивает Вам заработную плату? И что делать в данной ситуации?
В действующем законодательстве существует уголовная ответственность за невыплату заработной платы и иных установленных законом выплат предусмотрена ст. 145.1 УК РФ.
По данной статье предусмотрены различные составы преступлений:
· за частичную невыплату свыше 3-х месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат;
· полную невыплату свыше 2-х месяцев заработной платы и иных названных выше выплат или выплату в размере ниже установленного
· федеральным законом минимального размера оплаты труда;
· за вышеназванные деяния, если они повлекли тяжкие последствия.
Под частичной невыплатой заработной платы или иных выплат в ст. 145.1 УК РФ понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Уголовную ответственность за невыплату заработной платы по данной статье несет физическое лицо - руководитель организации, либо работодатель, если он совершает невыплату из корыстной или иной личной заинтересованности, например, с целью личного обогащения или продвижения по службе.
Максимальное наказание по статье предусмотрено в виде лишения свободы на срок от 2 до 5 летс лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или без такового.
За защитой нарушенных прав на своевременную и выплатой в полном объеме заработной платы работники вправе обратиться в Государственную инспекцию труда и/или в прокуратуру города, либо района по месту нахождения работодателя или в суд.
А вам задерживали зарплату? На сколько долго вы готовы ждать, до обращения в надзорные органы?
Мой блог в соцсетях:
ОДНОКЛАССНИКИ - INSTAGRAM - FACEBOOK - ВКонтакте
Все юридические услуги на моем сайте femidadv.ru