Медосмотр для бухгалтера?
Приказом Минздрава РФ от 12 апреля 2011 была установлена обязанность работодателей осуществлять меры по специальному медосмотру сотрудников, проводящих большую часть своего рабочего времени за компьютером, на медицинский осмотр. До настоящего времени требования данного подзаконного акта в большинстве случае работодателями игнорировались.
Появился прецедент
Естественно, что организация медосмотров – это лишняя головная боль работодателей. Если медосмотры работников, выполняющих обязанности, связанные с повышенным риском, хотя и в большей степени формально, но проводятся, то медосмотры офисных сотрудников, работающих за монитором – крайняя редкость.
В последнее время участились мероприятия Государственной инспекция труда за соблюдением соблюдения требований вышеупомянутого Приказа Минздрава. Следствие стало первое в Российской Федерации привлечение к админответственности работодателя, допустившего без медицинского осмотра к работе за компьютерами бухгалтеров своей фирмы.
Определением псковского областного суда от 14.05.2018 решение Гоиснпекции было признано обоснованным, и директор фирмы был оштрафован.
О чем приказ Минздрава
Вредное влияние компьютера на организм человека при длительном нахождении за монитором доказано научно. Основным вредным фактором является электромагнитное излучение с широкополосным спектром частот.
В силу этих причин Приказ Минздрава устанавливает:
1. категории работников, подверженных вредному воздействию мониторов;
2. регламент работы сотрудников, подверженных вредному воздействию мониторов.
К вышеуказанной категории относятся те сотрудники предприятий и организаций, которые более 50% своего времени считывают или вводят информацию на компьютерах, работают с различными онлайн-мессенджерами и т.д. Для данной категории работников установлены правила прохождения медосмотра в начале трудового дня. Допуск к работе возможен только по разрешению медика.
Законен ли приказ Минздрава
Мнения экспертов расходятся. Одни считают, что если на рабочем имеется вредный фактор воздействия на организм, то это уже является основанием для прохождения медосмотра. Другие же считают, что нужны тщательные инструментальные замеры по уровню отрицательного воздействия на организм сотрудника. По результатам таких замеров и лабораторных испытаний делается заключение о том, можно ли конкретный фактор отнести к вредным условиям труда.
Пока что законодательного акта, регламентирующего экспертизу рабочего места сотрудников, работающих за компьютером, не имеется и собственно работа за компьютером не относится к категории вредных работ. Именно в этом появляется прореха в законодательстве, позволяющая работодателю уйти от ответственности за ненадлежащее обеспечение мер по охране труда. Суды могут встать как на защиту работника, так и на защиту работогдателя.
Позиция Министерства Труда
По мнению Минтруда, независимо от того, в какой степени при работе за компьютером вредные факторы влияют на здоровье, работодатели обязаны направлять своих сотрудников на предварительный медосмотр за счет фирмы.
В свою очередь Министерство экономразвития, Роспотребнадзор, Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) и, как ни странно, Минздрав РФ считают, что вредность воздействия электромагнитного излучения и других факторов должна быть подтверждена СОУТом (специальной оценкой условий труда). То есть, при наличии заключения СОУТ, подтверждающей, что условия труда на рабочих местах оптимальны и вредными не являются, работодатель не может быть подвергнут наказанию за неисполнение приказа Минздрава от 2011 года.
Подпишитесь на канал "Ассистент успеха"! Спасибо.