Если отвечать на вопрос прямо – то да, может. Но здесь, как и в любом другом деле есть ряд нюансов, которые следует учитывать, и на которые нужно обращать внимание.
Во – первых, не все осужденные подряд могут устроиться на работу, как свободные граждане, во – вторых, существует определенный порядок работы таких людей, которого необходимо придерживаться. Рассмотрим подробнее.
КАКИЕ ОСУЖДЕННЫЕ МОГУТ УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ
На работу по трудовой книжке могут устроиться лица, отправленные судом на исправительно – трудовые работы. Если осужденный до вынесения данного приговора уже работал, то он вполне может продолжать работать на старом месте.
Если же гражданин не был трудоустроен, его определяют на работу в организацию, расположенную в районе, где он прописан или проживает.
Обычно это муниципальные организации, где осужденные трудятся дворниками, озеленителями, грузчиками, и т. д. Срок отбывания такого типа наказания обычно составляет от пары месяцев до двух лет.
Зарплату при исправительных работах, гражданин получает лишь частично, а определенный процент идет в доход государства. Процент отчислений устанавливается судом.
Также на работу по трудовой книжке могут устраиваться граждане, имеющие условный срок. Хотя, многие организации, имеющие свои службы безопасности предпочитают не брать на работу людей с судимостью.
Есть у условного срока и свои ограничения, которые влияют на выбор профессии. Так, например, условно осужденный гражданин не сможет устроиться на вахтовую работу, поскольку не имеет права покидать определенную территорию; по понятным причинам не допускаются такие лица к работе в финансовых организациях, государственных структурах, детских и медицинских учреждениях, в авиации, адвокатских конторах и других организациях, согласно постановлению законодательства.
Конечно, несмотря на то, что по закону работодатели обязаны принимать на работу граждан, имеющих судимость, на практике ситуация плачевная. Мало кто согласится иметь в сотрудниках человека, у которого срок, пусть даже условный. Современные реалии показывают насколько низко доверие к таким людям, и чаще всего они получают отказ при попытке устроиться на приличную должность.
Но стоит учесть тот факт, что не каждый работодатель требует справку о судимости, а только те, работа у которых связана с определенной деятельностью. Остальные не имеют доступа к такой информации, и их требование о предъявлении данной справки – незаконно.