Зачастую работодатели на одну и ту же должность при равных условиях предпочитают взять мужчину. Всем известные факты: женщина уйдет в декрет, будет много сидеть на больничных, если маленький ребенок, и т.д. Но есть чисто женские вакансии, куда мужчина не претендует. Почему женщина не может найти работу? Не нужно пенять на внешние факторы, в первую очередь, проблема долгого поиска работы кроется внутри нас самих.
Зачастую работодатели на одну и ту же должность при равных условиях предпочитают взять мужчину. Всем известные факты: женщина уйдет в декрет, будет много сидеть на больничных, если маленький ребенок, и т.д.
Но есть чисто женские вакансии, куда мужчина не претендует.
Почему женщина не может найти работу?
- Поиск работы мечты, которой по факту нет. Такие соискательницы не идут на те места, куда бы они пригодились, быть в постоянном поиске для них уже образ жизни.
- Хаотичный поиск работы. Именно женщинам свойственна такая манера поведения. Многие убеждаются, что работы нет, отправив пару резюме, и прекращают поиск. Хорошую работу отыскать нелегко, у некоторых уходят месяцы хождений по собеседованиям.
- Отсутствие времени. Как бы это не глупо не звучало, но даже у неработающей женщины находится масса разного рода дел, которые не позволяют погрузиться в поиск работы.
- Неверная стратегия поиска. Недостаточно просто отправить резюме в ответ на вакансии работодателей. Позвоните в интересующие вас организации, узнайте о наличии вакансий, проштудируйте разные источники информации (не только hr-порталы, но и доски объявлений, официальные сайты компаний, сообщите знакомым о своем поиске работы)
- Недостойная работа или маленькая зарплата. Часто люди готовы сидеть вообще без зарплаты годами, лишь бы не идти на низкоквалифицированную работу. А тем временем активные курьеры и горничные получают больше, чем врач или учитель, а ответственности в разы меньше.
Не нужно пенять на внешние факторы, в первую очередь, проблема долгого поиска работы кроется внутри нас самих.