Законопроект о введении электронных трудовых книжек, готовит Минтруда, и там считают, что торопиться не стоит. А вот бизнес настаивает на ускоренном внедрении электронных трудовых книжек. Вообще, под электронной книжкой понимаются сведения о трудовой деятельности работника в электронном виде (информация о приеме на работу, должности, специальности, профессии и образовании), которые работодатель обязан передавать в Пенсионный фонд (ПФР). Также имеются предположения, что новая система будет запущена с 1 января 2020 года. Но при этом, организациям придется хранить бумажный аналог до 2027 года. А вот сам проект планируется внести в Госдуму в следующем феврале, об этом пишет РБК. В письме президента Российского союза промышленников и предпринимателей Александра Шохина вице-премьеру Максиму Акимову, сказано о том, что переходный период не должен превышать трех лет. Организация считает, что этого срока вполне достаточно для апробации. Быстрее упразднить бумажные книжки предлагает и АНО «Ц