"То есть пенсионные взносы работающего населения сегодня, идут на выплаты сегодняшним пенсионерам, поколению наших родителей. Вывод понятен: сокращается трудоспособное население, автоматически снижаются возможности для выплаты и индексации пенсий.
А значит, необходимо изменять. "
Так сказал президент РФ В.В.Путин, вчера, 30 августа 2018 года в своем выступлении.
И озвучил свои предложения по смягчению пенсионной реформы:
1. Считаю необходимым уменьшить повышение пенсионного возраста для женщин с 8-ми до 5-ти лет.
Предусмотреть право досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей.
А именно будет так:
- если у женщины трое детей - выйти на пенсию возможно на три года раньше;
- если у женщины четверо детей - выйти на пенсию на 4 года раньше;
- женщинам, у которых пять и более детей - сохранились прежние условия, на пенсию будут выходить в 50 лет.
2. Постепенно повышать пенсионный возраст.
Гражданам, которым предполагалось выходить на пенсию в ближайшие два года, установить особую льготу - право оформить пенсию на 6 месяцев раньше. То есть, если вы должны уйти на пенсию в январе 2020 года, то сможете на нее уйти в июле 2019 года.
3. Потеря работы в предпенсионном возрасте.
- Предусмотреть дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан старших возрастов на рынке труда. Поэтому, предпенсионным возрастом предложено считать, срок в пять лет до выхода на пенсию.
- Работодателям установить административную или даже уголовную ответственность за увольнение работника предпенсионного возраста. А также за отказ в приёме на работу по причине их возраста.
- Предложить работодателям стимулы, для того чтобы они принимали на работу сотрудников предпенсионного возраста.
- Утвердить для граждан пенсионного возраста, специальную программу по повышению квалификации. Финансироваться будет из Федерального бюджета.
- Увеличить максимальный размер пособия по безработицы, для граждан предпенсионного возраста, более чем в два раза, с 4900 рублей до 11280 рублей с 1 января 2019 года. И установить период такой выплаты в один год.
- Работодателей обязать, ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста, два дня с сохранением заработной платы, на прохождение диспансеризации.
4. Должны учесть особые условия жизни и труда людей. Уже предусмотрели сохранение льгот для шахтеров, работников горячих цехов, химических производств, чернобыльцев, ряда других категорий. Сохранить льготы для жителей Севера. Поддержать жителей села - добавить 25% к пенсии и начать выплаты с 1 января 2019 года.
5. Кто начал работать рано, выйти на пенсию с учетом стажа. Сейчас в законопроете стаж для досрочного выхода на пенсию: у женщин - 40 лет, у мужчин - 45 лет для мужчин.
На 3 года уменьшить этот трудовой стаж, дающий право досрочного выхода на пенсию.
6. Сохранить на переходный период все Федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2018 года.
Здесь имеются ввиду следующие льготы: по налогу на недвижимость и землю. Сохранять льготы при достижении соответствующего возраста, женщины при достижении 55 лет, мужчины - 60 лет, а не ждать выхода на пенсию.
В том числе, на региональном уровне сохранить льготы, которые давались при достижении пенсионного возраста, а сейчас просто по достижении этого возраста.
Будем ждать официального опубликования данных поправок!
