Пенсионный фонд России предложил перевести трудовые договоры на блокчейн — в случае одобрения инициативы отношения сотрудника и работодателя будут прописаны в смарт-контрактах и заверены электронной подписью. Об этом пишут «Известия».
В ПРФ отмечают, что блокчейн позволит сократить затраты на хранение и обслуживание большого объёма данных за счёт «распределения информации о трудовых договорах между работодателями и удостоверяющими центрам».
Как Россия использует блокчейн
Внедрение смарт-контрактов в трудовые отношения позволит в будущем отказаться от обязательного заключения их в бумажном виде. При этом информация будет доступна в любой момент, как это сегодня происходит с правом на недвижимость.
В ведомстве отметили, что внедрение распределённого реестра позволит защитить сотрудников от нарушения трудового договора со стороны работодателя, в том числе задержек зарплаты.
Граждане также будут дополнительно защищены от нерадивых работодателей, которые оформляют трудовые договоры с нарушением законодательства.
Ранее глава Центральной избирательной комиссии (ЦИК) Элла Памфилова заявила, что ведомство протестирует блокчейн на ближайших выборах в Федеральное собрание, которые состоятся в 2024 году. По её словам, распределённый реестр позволит системе стать «беспрецедентно открытой и защищённой».
Станут ли планы реальностью? Предлагаем обсудить перспективы в крипточате.
НЕ ХОТИТЕ ОКАЗАТЬСЯ ОБМАНУТЫМИ? ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ В ТЕЛЕГРАМЕ, ВООРУЖИТЕСЬ ЗНАНИЯМИ.