Заболеть во время отпуска может каждый. Что делать в таком случае? Можно ли продлить или перенести время отдыха? Оплатят ли время нахождения на больничном в период отпуска? Эти вопросы рассмотрены ниже.
Продлевается ли отпуск, если был на больничном
Один из первых вопросов, возникающих у заболевшего в отпуске гражданина: возможно ли продление отпуска? Ответ на него дается в ст. 124 Трудового кодекса РФ: если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска и болезнь подтверждается листком нетрудоспособности (больничным листом), то работодатель обязан:
- продлить ему отпуск;
- либо перенести время отдыха на другой срок.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Выбор между заменой и продлением отпуска осуществляется с учетом интересов заболевшего работника. Поэтому одновременно с передачей больничного листа работодателю не забудьте озвучить ему свои пожелания, а еще лучше оформите их письменно в виде заявления, сославшись на ст. 124 ТК РФ.
Стоит также заметить, что вид оплачиваемого отпуска (основной или дополнительный) не имеет значения, продлевается и переносится в случае болезни и тот и другой. Неоплачиваемые виды отпусков, без сохранения заработной платы, в случае болезни не продлеваются и не переносятся.
Оплачивают ли больничный в отпуске
Другой важный вопрос для заболевшего работника, находящегося в отпуске: оплатят ли ему время болезни, как если бы он заболел в период работы? Ведь если это время не оплачивается, то работнику финансово невыгодно приносить на работу больничный лист.
Этот момент разъяснил в своем письме от 05.06.2007 № 02-13/07-4830 Фонд соцстрахования. Согласно позиции фонда время нахождения на больничном во время отпуска должно быть оплачено в полном объеме, точно так же, как если бы работник не находился в отпуске.
ВАЖНО!
Если работник заболел во время отпуска без сохранения зарплаты, то такой лист нетрудоспособности оплачиваться ему не будет. Также не подлежит оплате больничный лист, взятый для ухода за заболевшим родственником, даже если он получен в период оплачиваемого отпуска.
Уменьшатся ли отпускные из-за больничного
Как известно, в Трудовом кодексе установлено, что оплата предстоящего отпуска должна быть произведена работодателем не менее чем за три дня до его начала. В том случае, если работник после болезни выбрал продление отпуска, никакого перерасчета оплаченных дней отпуска работодатель производить не будет. Таким образом, в этом случае отпускные не уменьшатся и не увеличатся.
Если же работник выбрал перенос отпуска после заболевания, то у работодателя появляется обязанность перед перенесенным временем отдыха заново рассчитать размер отпускных. К сожалению, их размер будет меньше.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
При переносе отдыха работодатель не имеет права удерживать из заработной платы своего сотрудника переплаченную сумму отпускных в связи с неиспользованием всего отпуска (ст. 137 Трудового кодекса РФ). Однако излишне уплаченное в будущем можно зачесть в счет следующих отпускных.
***
Таким образом, если случилось так, что вы заболели, находясь в оплачиваемом отпуске, обязательно обращайтесь к врачу и получайте больничный лист — он будет основанием для оплаты времени нетрудоспособности и продления (переноса) отпуска.