До принятия закона сторонами договора о целевом обучении являлись гражданин и заказчик. В качестве заказчика мог выступать федеральный государственный орган, орган гос. власти субъекта РФ, орган местного самоуправления, юридическое лицо. Теперь данный список дополнен индивидуальными предпринимателями.
Новый законопроект также предусматривает возможность того, что участником договора может быть организация, которая осуществляет образовательную деятельность, либо организация, в которой будет работать гражданин по условиям соглашения.
Однако теперь заказчик не обязан устраивать учебную, преддипломную и производственную практику. Также из условий, прописанных в документе, исключаются основания для освобождения учащегося от выполнения обязанности по трудоустройству.
Срок работы в организации, являющейся заказчиком обучения, также должен быть прописан в договоре, он должен превышать 3 года.
Если учебная программа в необходимом объеме не была освоена или были нарушены обязательства по устройству на работу, то гражданин, получающий образование, должен возместить все расходы на финансовую поддержку.
Если обязательства по трудоустройству были нарушены заказчиком, то он обязывается выплатить другому участнику договора компенсацию в размере трех заработных плат.
Также любая сторона, нарушившая договор, обязана выплатить штраф в размере расходов на образование. Средства пойдут на улучшение предоставления учебных услуг.