1. Женщины будут выходить на пенсию не в 63 года, как предполагалось изначально, а в 60 лет. Для мужчин всё осталось по-прежнему - 65 лет.
2. Льгота для многодетных матерей. Если у женщины трое детей, она выйдет на пенсию на 3 года раньше, если четверо - на 4 года раньше. Если уже у неё пятеро и более детей - как и прежде, пенсию дадут уже в 50 лет.
3. Работодателям запретят увольнять людей за 5 лет до наступления пенсионного возраста. Несоблюдение этого правила приведет к административной или даже уголовной ответственности.
4. Пособие по безработице для людей предпенсионного возраста вырастет более чем в 2 раза - с нынешних 4 900 рублей до 11 280 рублей. Получать такое пособие можно будет в течение 1 года. Нововведение вступает в силу уже с 1 января 2019 года.
5. Льготы сохраняются для шахтеров, ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС, работников химзаводов и коренных народов Севера. Не исключено, что в будущем список льготников даже вырастет.
6. "Деревенские" пенсионеры получат надбавку в 25% к пенсии.
7. Стаж для досрочного выхода на пенсию также снижается - на 3 года. Теперь для мужчин он составит 42 года, а для женщин - 37 лет.
8. На весь переходный период реформы граждане предпенсионного (т.е. нынешнего пенсионного) возраста смогут пользоваться льготами по налогам, оплате ЖКУ и проезду на общественном транспорте.
9. Особая пенсионная льгота для тех, кто должен был выйти на пенсию по "старым" правилам в ближайшие 2 года - право оформить пенсию на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста.
10. Специальная программа повышения квалификации для граждан предпенсионного возраста - её разработает правительство, а финансировать будет федеральный бюджет. В результате будущие пенсионеры получат новую профессию и ещё 5 лет смогут работать.