Судьи Верховного Суда РФ в своем апелляционном определении № АПЛ18-366 от 14.08.2018 решили, что на проезд в отпуск страховые взносы не начисляются, если речь идет о членах семьи сотрудника.
В прошлом году в своем письме от 22.11.2017 № 03-15-07/77488 Министерство финансов указало, что возмещение расходов сотрудников, которые работают в условиях Крайнего Севера, на проезд членов их семей до места отпуска должно облагаться взносами и налогом на доход. Однако далеко не все предприниматели и даже органы судебной власти с этим согласны. И,как выясняется, на вполне законных основаниях
“Газпромнефть-Урал” обратилась в суд с просьбой признать абзац 7 письма № 03-15-07/77488 Минфина недействительным. В этом абзаце как раз и говорится, что компенсация проезда в отпуск страховыми взносами облагается, а оплата проезда напрямую для членка семьи сотрудника под страховые взносы не подпадает. Руководство “Газпромнефть-Урал” сочло данную меру необоснованной, поскольку оплата проезда в отпуск никак не связана с оплатой труда сотрудников организации за выполнение ими своих трудовых функций, ссылаясь на ст. 420 и 422 НК РФ. Следовательно, компенсации не должны ничем облагаться. “Газпромнефть-Урал” также в своем иске указала, что эта норма влечет неоправданное увеличение налоговой нагрузки на бюджет фирмы.
Минфин подал апелляцию на отмену решения, но проиграл, поскольку суд счел, что в соответствии со ст. 325 ТК РФ работники территорий Крайнего Севера имеют право получать компенсацию расходов на авиа и ж/д билеты до места проведения ежегодного отдыха для неработающих членов их семей (мужа, жены, несовершеннолетних детей). Данный вид выплат не является доходом работника. Следовательно, насчитывать на эту сумму взносы на медицинское и пенсионное страхование не требуется.