Выдав отпускные за три дня до отпуска, работодатель может столкнуться со штрафом 100 000 руб. Такие выводы следуют из нового запрета Роструда.
Например, отпуск начинается с понедельника. Казалось бы, достаточно выдать отпускные сотруднику в пятницу, чтобы выполнить все требования Роструда. На практике же, поскольку речь идет о календарных днях, придется перевести деньги на счет не позднее самого начала пятницы – то есть до полуночи. Таким образом, рассматривается как «просрочка», если работодатель переводит средства, скажем, в пятницу утром.
Единственно безопасный способ, чтобы гарантировано защитить себя от претензий – перечислить деньги в четверг или еще раньше. Серьезность проблемы подтверждает ряд судебных решений не в пользу работодателей. Получается, что на практике лучше рассчитаться с сотрудником за 4 дня до отпуска.
Кстати, по данным опроса 30% бухгалтеров не знают о новом порядке и каждый раз, перечисляя деньги «за три дня», рискуют попасть на штрафы.
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал.